Atmosfera w pracy - istota i znaczenie dla pracowników na podstawie badań ankietowych wśród nauczycieli szkół podstawowych

• Autorzy: Beata Owczarczyk , Agnieszka Tabor-Smardzewska

Warianty tytułu

Atmosphere at Work - the Essence and Significance for Employees on the Basis of a Survey Among Primary School Teachers

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł przedstawia zagadnienie atmosfery w pracy, skupiając się na specyficznej grupie pracowników, jaką są nauczyciele pracujący w szkole podstawowej. Na atmosferę pracy nauczyciela mają wpływ nie tylko relacje z przełożonym i współpracownikami, ale również z organem prowadzącym oraz uczniami i ich rodzicami. W ramach badań poszukiwano odpowiedzi na następujące pytania: jakie czynniki wypływają na atmosferę w pracy?, jak pracownicy oceniają znaczenie atmosfery panującej w szkole? (Czy wpływa ona na ich zaangażowanie w pracę?, czy atmosfera w pracy może być przyczyną dobrowolnej rezygnacji z pracy? Badanie ankietowe przeprowadzono we wrześniu 2022 r. wśród 62 nauczycieli szkół podstawowych zlokalizowanych na terenie Jeleniej Góry i powiatu karkonoskiego. (abstrakt oryginalny)

EN

The article presents the issue of the atmosphere at work, focusing on a specific group of employees, which are teachers working in primary schools. The teacher's working atmosphere is influenced not only by the relationship with the supervisor and colleagues, but also with the lead authority, students and their parents. The research sought answers to the following questions: what factors affect the work atmosphere?, how do employees rate the importance of the atmosphere in the school? (Does it influence their commitment to work?), can the atmosphere at work lead to a voluntary resignation from work? The survey was conducted in September 2022 among 62 primary school teachers located in Jelenia Góra and the karkonoski district. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Nauczyciele; Zadowolenie z pracy; Szkolnictwo podstawowe; Badania ankietowe

EN

Teachers; Job satisfaction; Primary education; Questionnaire survey

• Czasopismo: Prace Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości z siedzibą w Wałbrzychu
• Rocznik: 2022
• Tom: 52 (2) Pedagogika, zarządzanie i inżyniernia zarządzania wobec wyzwań współczesności : relacje i interdyscyplinarność wyzwaniem współczesności
• Strony: 61-72

Twórcy

autor

Beata Owczarczyk

• Wałbrzyska Wyższa Szkoła Zarządzania i Przedsiębiorczości

autor

Agnieszka Tabor-Smardzewska

• Wałbrzyska Wyższa Szkoła Zarządzania i Przedsiębiorczości

Bibliografia

• [1] Ashraf M.A., The mediating role of work atmosphere in the relationship between supervisor cooperation, career growth and job satisfaction, "Journal of Workplace Learning" nr 31/2019, s. 78-94.
• [2] Forehand G.A., Gilmer B., Environmental variation in studies of organizational behavior, "Psychological Bulletin", nr 62(6)/1964, s. 361-382.
• [3] Mikuła B., Klimat organizacyjny a kultura organizacyjna - próba systematyzacji pojęć, [w:] Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, nr 2000 (3), s. 33-40.
• [4] Skalik J., Kulturowe uwarunkowania wzrostu i rozwoju organizacji gospodarczych, [w:] B. Mikuła (red.), Historia i perspektywy nauk o zarządzaniu, Wydawnictwo: Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2012, s. 123-130.
• [5] Smolarek M., Sipa M., Klimat organizacyjny jako przejaw kultury organizacyjnej w małych przedsiębiorstwach, [w:] Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie, nr 4/2015, s. 307-308.
• [6] Szymczak M. (red.), Słownik języka polskiego PWN A-K, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1995.
• [7] Atmosfera w pracy - czynnik wpływający na wydajność i motywację pracowników, na: [https://www.praca.pl/poradniki/rynek-pracy/atmosfera-w-prac y-czynnik-wplywajacy-na-wydajnosc-i-motywacje-pracownikow_pr-2352.htm l] - 20.09.2022.
• [8] [https://www.randstad.pl/strefa-pracownika/praca-na-co-dzien/atmosferaw- pracy-jak-wplywa-na-poprawne-dzialanie-przedsiebiorstwa] - 20.09.2022.
• [9] Organizational culture, atmosphere or emotional climate?, na: [https://emergy work.com/organizational-culture-atmosphere-or-emotional-climate] - 21.09.2022.
• [10] Pązik M., Dobra atmosfera w pracy sposobem na lepszą efektywność pracowników, na: [https://mojafirma.infor.pl/manager/zarzadzanie-zespolem/319 783,Dobra-atmosfera-w-pracy-sposobem-na-lepsza-efektywnosc-pracowniko w.html] - 20.09.2022.