Warianty tytułu
The Role of Social Media in the Process of Authority Building
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule przedstawiono wyniki badań własnych w zakresie postrzegania i rozumienia "autorytetów" przez przedstawicieli pokolenia Z, ze szczególnym uwzględnieniem znaczenia w tym obszarze mediów społecznościowych. Czy autorytety są ponadczasowe? Czy niezależnie od specyfiki czasów wciąż imponują nam te same wartości? Pytania dotyczące hierarchii wartości czy autorytetów są kluczowe podczas próby zrozumienia i wykreowania generalnego rysu charakterologicznego przedstawicieli danego pokolenia. Wyniki tych rozważań są kluczowe przy kształtowaniu strategii zarządzania zasobami ludzkimi i dostosowywaniu technik i narzędzi, a także konstruowaniu i wyborze kanałów komunikacji, w szczególności z pracownikami urodzonymi w scyfryzowanym świecie. Co więcej, problem ten zyskał na znaczeniu wraz z rozwojem i popularyzacją mediów społecznościowych, stąd wiodące pytanie: jaką rolę odgrywają media społecznościowe w procesie kształtowania się autorytetów? (abstrakt oryginalny)
The article presents the results of own research on the perception and understanding of "authorities" by Generation Z, with a focus on the importance of social media in this field. Are authorities timeless? Despite the peculiarities of the time, are we still impressed by the same values? Questions of rank and authority are crucial when trying to understand and create a general characterological characteristic of the representatives of a generation. The results of these considerations are crucial for the design of human resources management strategies and the adaptation of techniques and tools, as well as for the creation and selection of communication channels, especially with employees born in a digitalised world. In addition, this problem has gained importance with the development and popularization of social media, hence the main question: What role do social media play in the formation of authorities? Keywords: social media, generation Z, authority. (original abstract)
Słowa kluczowe
Rocznik
Numer
Strony
53-62
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Szczeciński
Bibliografia
- Bencsik A., Horváth-Csikós G., Juhász T., Y and Z Generations at Workplaces, "Journal of Competitiveness" nr 8/2016.
- Dorsey, J., IGEN Tech Disruption, The Center for Generational Kinetics. ponline:] https://genhq.com/wpcontent/uploads/2016/01/iGen-Gen-Z-Tech-Disruption-ResearchWhite-Paper-c-2016-Center-for-Generational-Kinetics.pdf, 2016.
- Flippin C.S., Generation Z in the Workplace: Helping the Newest Generation in the Workforce Build Successful Working Relationships and Career Path. Candace Steele Flippin, New York 2017.
- Jankowska M., Autorytet 2.0. Kształtowanie się wzorców w scyfryzowanym świecie pokolenia Z, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" nr 3-4, 2022.
- Mohr, K.A. J. & Mohr, E.S., Understanding Generation Z Students to Promote a Contemporary Learning Environment, "Journal on Empowering Teaching Excellence", 1(1), 2017.
- Szymański G., Kowalski A., Facebook realnym zagrożeniem współczesnego społeczeństwa, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego "Studia Informatica" nr 33/2013
- . Tischner J., Etyka wartości i nadziei, [w:] D. von Hildebrand, J. A. Kłoczowski, J. Paściak, J. Tischner, Wobec wartości, Poznań 1982.
- Witkowski L., Autorytet i wartości u stóp,"ER(R)GO. Teoria-Literatura-Kultura" nr 1 (26), 2013.
- Wood S., Generation Z as Consumers: Trends and Innovation. Institute for Emerging Issues: NC State University, [online:] https://iei.ncsu.edu/wp-content/uploads/2013/01/ GenZConsumers.pdf, 2013.
- Zalewska-Bochenko A., Portale społecznościowe jako element społeczeństwa informacyjnego, "Studia Informatica Pomerania" nr 2/2016 (40).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171657058