Męskość jako cecha kulturowa amerykańskiego biznesu : żyje się, żeby pracować

• Autorzy: Małgorzata Durska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Podział kultur narodowych na męskie i kobiece zaproponowany przez Hofstede, odnosi się do roli pierwiastka męskiego lub żeńskiego w danej kulturze. Definicję tych pierwiastków uznać można za wysoce arbitralną, choć, jak utrzymuje autor, odzwierciedla ona dominujący w większości społeczeństw tradycyjny podział na to, co uznawane jest za męskie, a co za kobiece. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Mężczyzna; Kultura narodowa; Płeć; Cechy fizyczne

EN

Men; National culture; Gender; Physical properties

• Czasopismo: Master of Business Administration
• Rocznik: 2003
• Numer: nr 3 (62)
• Strony: 10-19

Twórcy

autor

Małgorzata Durska

Bibliografia

• Albert M. (1 994), Kapitalizm kontra kapitalizm, Kraków: Signum.
• Arbose J.R. (1980), The changing life values of today's executive, International Management, 35(7), 12-19.
• Bell D. (1976), The Cultural Contradictions of Capitalism, New York: Basic Books.
• Bellah R. N. ed. (1986), Habits of the Heart, New York: Harper&Row.
• Bem S. L. (2000), Męskość i kobiecość, Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
• Bennis W. G. i Slater P. E. (1968), The temporary society, New York: Jossey-Bass.
• Berger B. ed. (1994), Kultura przedsiębiorczości, Warszawa: Oficyna Literatów "Rój".
• Brown R. D. (1976), Modernization: the Transformation of American Life, 1600-1865, New York: Hill and Wang.
• de Tocqueville A. (1969) , Democracy in America, tł. G. Lawrence, New York: Harper & Row.
• (1976), Dernokracja w Ameryce, ttum. M. Król, Warszawa: PIW,
• Drucker F. D. (1998), Management's New Paradigms, Forbes, October 5, www.forbes.com/forbes/1998/1005/6207152a print.html z 20 maja 2002.
• (1985), The Effective Executive, New York: Harper&Row.
• Institute for Policy Studies (2001), Executive Excess 2001 , www.ufenet.org/CEOPay/index.html z 30 czerwca 2002.
• Families and Work Institute (1998), Business Work-Life Study (BWLS), www.familiesan-dwork.org/summary/worklife.pdf z 8 sierpnia 2002.
• Families and Work Institute (1997), National Study of the Changing Workforce (NSCW), www.familiesandwork.org/summary/ncsw.pdf z 8 sierpnia 2002.
• Frank T. (2000), One Market Under God, New York: Anchor Books.
• Franklin B. (1982), The Autobiography and Other Writings, New York: Bantam Books.
• Friedan B. (1974), The Feminine Mystique, New York: Norton.
• Galbraith J. K. (1973), Społeczeństwo dobrobytu. Państwo przemysłowe, tłum. J. Prokopiuk i Z. Zinserling, Warszawa: PIW.
• Gerson K. and Jacobs J. A.(2001), Changing the Structure and Culture of Work, w: Working
• Families. The Transformation of the American Home, Hertz R. and Marshall N. L. (red.), Berkeley: University of California Press.
• Hall E. T. (1987), Bezgłośny język, tłum. R. Zimand, A. Skarbińska, Warszawa: PIW
• Hall E. T. i Hall M. R. (1990), Understanding Cultural Differences. Yarmouth, ME: Intercultural Press, Inc.
• Hertz R. and Marshall N. L. ed. (2001), Working Families. The Transformation of the American Home, Berkeley: University of California Press.
• Hewlett S. A. (2002), Executive Women and the Myth of Having It All, Harvard Business Review, April.
• Hofstede G. (2001), Culture's Consequences, 2nd ed., Thousand Oaks: Sage Publications.
• (1993), Cultural Constraints in Management Theories, Academy of Management Executive, vol.7, no. 1, 81-94.
• (2000), Kultury i organizacje, tłum. M. Durska, Warszawa: PWE.
• (1998), Masculinity and Femininity, Thousand Oaks: Sage Publications.
• (1983), The Cultural Relativity of Organizational Practices and Theories, Journal of International Business Studies, Fall, 75-90.
• Inglehart R. (1997), Modernization and Postmoderniztion. Cultural, Economic and Political
• Change in 43 Societies, Princeton, NJ: Princeton University Press.
• Jackall R. (1997), Moralne labirynty: biurokracja i praca menedżerska, w: L. V. Ryan i J. Sójka, Etyka biznesu, Poznań: Wydawnictwo "W drodze"
• Jones J. (1861), Agricultural Resources of Georgia, Augusta, GA: Press of Chronicle and Sentinel, http://docsouth.unc.edu/imls/ agriculture/menu.html z dnia 10 lipca 2002.
• Kagan R. (2002), Kowboje i barmani, Gazeta Wyborcza, 17-18 sierpnia, 12-16,
• Kluckhohn F. i Strodtbeck F. L. (1961), Variations in Value Orientations. Westport, CT: Greenwood Press.
• Knopf M. B. (2001), Part-Time Arrangements and the Corporation, w: Working Families. The Transformation of the American Home, Hertz R. and Marshall N. L. (red.), Berkeley: University of California Press.
• Kogut B. (1999), What Makes a Company Global? Harvard Business Review, January-February.
• Lane H. W., DiStefano J. J. i Maznevski M. L. (1997), International Management Behavior, Cambridge: Blackwell.
• Lasch C. (1997), Bunt elit, Kraków: Platan.
• Leonard P (2002), Organizing Gender? Looking at the Metaphors as Frames of Meaning in Gender/Organizational Texts, Genden, Work & Organization, Volume 9, Number 1, January, 60-80.
• Levinson H. (1996), Burn Out, Harvard Business Review, July-August.
• Lipset, S. M, (1990), The work ethic then and now, The Public Interest, Winter, 61-69.
• Merton R. K. (1982), Teoria socjologiczna i struktura społeczna. tłum. E Morawska i J. Wertenstein- Zutawski, Warszawa: PWN.
• Micklethwait J. i Wooldridge A (1996), Szamani zarządzania, tłum. A. M. Unterschuetz, Poznań: Wydawnictwo Zysk i S-ka.
• Mishel L., Berstein J. i Schmitt J. (2001), The State of Working America 2000/2001, Ithaca: Cornell University Press, 2001.
• National Opinion Research Center (2002), www.icpsr.umich.edu/GSS z dnia 16 lipca 2002.
• Novak M. (1985), Przebudzenie etnicznej Ameryki, tłum. H. Pawlikowska, Warszawa: PIW.
• Ossowska M. (1985), Moralność mieszczańska, wyd. 2, Wrocław: Ossolineum.
• Robbins S. R. (1998), Organizational Behavior. Concepts, Controversies, Applications, 8th ed., Upper Saddle River: Prentice Hall.
• Rodgers D. T. (1978), The work ethic in industrial America, Chicago: The University of Chicago Press.
• Schein, V. F, Mueller, R., Lituchy, T, Liu, J. (1996), Think Manager, Think Male: A Global Phenomenon, Journal of Organizational Behavior, 17, 33-41.
• Smith A. (1 954), Bogactwo narodów, tom I i II. Warszawa: PWN.
• Stewart E. C. i Bennett M. J.(1991), American Cultural Patterns. A Cross-Cultural Perspective, Yarmouth, ME: Intercultural Press, Inc.
• Sutton F. X, Harris S. E., Kayssen C. i Tobin J. (1956), The American Business Creed, Cambridge, MA: Harvard University Press.
• The World Almanac and Book of Facts 2002 (2002), New York: World Almanac Books.
• Thurow L. (1999), Building Wealth, New York: HarperCollins.
• Trompenaars F. (1993), Riding the Waves of Culture, London: Nicholas Brealey Publishing.
• Weber M. (1994), Etyka protestancka a duch kapitalizmu, tłum. J. Miziński, Lublin: Test.