Organizacja zasobów ludzkich i planowanie zatrudnienia w podmiotach świadczących działalność leczniczą

• Autorzy: Aleksandra Czerw

Warianty tytułu

Human Resources Structure and Employment Planning in Healthcare Organizations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Praca prezentuje obszar funkcji personalnej związany z organizacją i planowaniem zasobów ludzkich w placówkach ochrony zdrowia. Temat ten jest niezmiernie ważny, ponieważ optymalne dobranie pracowników znacząco wpływa nie tylko na efektywność polityki personalnej, ale również polityki całej organizacji, co w kontekście obecnych problemów, z którymi borykają się podmioty świadczące działalność leczniczą oraz specyfiki świadczonych usług (świadczenia zdrowotne ratujące zdrowie i życie człowieka) nabiera szczególnego znaczenia. Celem pracy jest przedstawienie kluczowych problemów związanych z planowaniem i organizowaniem zasobów ludzkich w jednostkach ochrony zdrowia, wynikających z mającą bardzo często miejsce niewydolnością finansową podmiotów świadczących działalność leczniczą oraz restrykcjami prawnymi. (abstrakt oryginalny)

EN

This paper describes important and delicate issues related to human resource management in healthcare system. This specific environment consists of two main subgroups: doctors and nurses, with multiple functional relationships between them. Requirements for certain management positions in healthcare system are discussed as well as managers' challenges in rapidly changing market environment. This is especially important in light of still existing "old fashioned" managers staff which is often not able or not willing to adapt to new market conditions. Teamwork, effective communication systems and highly qualified employees are defined as key success factors for effective strategy creation and implementation in healthcare organizations. Issues concerning management of medical staff and role of taskforces in healthcare are discussed. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Ochrona zdrowia; Planowanie zasobów ludzkich; Organizacja; Zasoby ludzkie; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Placówki służby zdrowia

EN

Health care protection; Human resources planning; Organisation; Human resources; Human Resources Management (HRM); Medical facilities

• Czasopismo: Studia i Materiały Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Wiedzą
• Rocznik: 2011
• Tom: 54
• Strony: 67-76

Twórcy

autor

Aleksandra Czerw

• Warszawski Uniwersytet Medyczny

Bibliografia

• [1] Bartkowiak G., Psychologiczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej, AM im Karola Marcinkowskiego w Poznaniu, Poznań 2004.
• [2] Kostera M., Zarządzanie personelem, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2000.
• [3] Nogalski B., Rybicki J.M. (red.), Nowoczesne zarządzanie zakładem opieki zdrowotnej, Toruń 2002.
• [4] Domagała A., Planowanie zasobów ludzkich systemu opieki zdrowotnej - doświadczenia kanadyjskie, Zeszyty Naukowe Ochrony Zdrowia, "Zdrowie Publiczne i Zarządzanie", Tom VI, nr 1-2, 2008.
• [5] Ustawa o działalności leczniczej z dnia 15.04.2011.
• [6] Ustawa z dnia z dnia 8 września 2006 roku o Państwowym Ratownictwie Medycznym (Dz. U. z 2006 r., Nr 191, poz. 1410 z późn. zm.).
• [7] Ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. o lecznictwie uzdrowiskowym, uzdrowiskach i obszarach ochrony uzdrowiskowej oraz o gminach uzdrowiskowych.
• [8] Ustawa z dnia 27 lipca 2001 r. o diagnostyce laboratoryjnej.
• [9] Ustawa z dnia 25 lipca 2001 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym.
• [10] Ustawa z dnia 22 sierpnia 1997 r. o publicznej służbie krwi.
• [11] Ustawa z dnia 5 grudnia 1996 roku o zawodzie lekarza i lekarza dentysty (Dz. U. tj. z 2008 r., Nr 136, poz. 857 z późn. zm.).
• [12] Ustawa z dnia 5 lipca 1996 roku o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz. U. tj. z 2001 r., Nr 57, poz. 602 z późn. zm.).
• [13] Ustawa z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. tj. 2007 r., Nr 14, poz. 89 z późn. zm.).
• [14] Ustawa z dnia 19 kwietnia 1991 roku o izbach aptekarskich (Dz. U. tj. z 2008 r., Nr 136, poz. 856).
• [15] Ustawa z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
• [16] Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 21 sierpnia 2006 r. w sprawie określenia szczegółowych wymagań, jakim powinny odpowiadać zakłady i urządzenia lecznictwa uzdrowiskowego.
• [17] Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 roku w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. z 2004 r., Nr 265, poz. 2644 z późn. zm.).
• [18] Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 4 listopada 2004 r. w sprawie określenia kwalifikacji wymaganych od osób zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych publicznej służby krwi.
• [19] Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 30 września 2002 roku w sprawie uzyskiwania tytułu specjalisty w dziedzinach mających zastosowanie w ochronie zdrowia (Dz. U. z 2002 r., Nr 173, poz. 1419 z późn. zm.).
• [20] Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 12 lutego 2002 roku w sprawie ramowych planów nauczania w szkołach publicznych (Dz. U. z 2002 r., Nr 15, poz. 142 z późn. zm.).
• [21] http://www.who.int/en/, 14.05.2011.