Młodzi, twórczy i kreatywni : co pokolenie Z może zaoferować stale zmieniającym się organizacjom?

• Autorzy: Iwona Ostrowska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wiele badań wskazuje na pewną charakterystykę dotyczącą potencjału i oczekiwań pracowników z pokolenia Z. Organizacje są zainteresowane ich rezultatami. Z jednej strony chcą do nich dopasować swoją ofertę zatrudnienia, stworzyć role, które będą przyciągały najlepszych kandydatów do pracy. Z drugiej - znając potencjał młodych osób, mogą stwarzać szansę na wykorzystanie ich możliwości, innowacyjności i kreatywności, wychodzenia poza rutynę, a także świeżego spojrzenia na schematy i metody działania. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Pokolenie Z; Praca; Ludzie młodzi

EN

Generation Z; Labour; Young people

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2021
• Numer: nr 6
• Strony: 84-88

Twórcy

autor

Iwona Ostrowska

• SHL Polska

Bibliografia

• A. Reynolds, D. Lewis, 'Teams Solve Problems Faster When They're More Cognitively Diverse', https://hbr.org/2017/03/teams-solve-problems-faster-when-theyre-more-cognitively-diverse