Uwarunkowania kreatywności i innowacji w działalności marketingowej organizacji

• Autorzy: Lidia Kaliszczak

Warianty tytułu

Conditioningsfor Creativity and Innovation in the Organizations' Marketing Activities

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Tematem opracowania jest omówienie roli kreatywności i innowacyjności w organizacji jako wiodących kompetencji w warunkach zmienności i konkurencyjności otoczenia oraz analiza warunków tworzenia odpowiedniego środowiska, stymulującego zachowania kreatywne i innowacyjne wszystkich uczestników organizacji. Istotę kreatywności i innowacyjności przedstawiono w aspekcie marketingowej orientacji organizacji. W procesie kształtowania warunków sprzyjających kreatywności i innowacyjności, w szczególności zwrócono uwagę na wybrane elementy klimatu organizacyjnego oraz na wyzwania wobec roli kierownictwa w jego tworzeniu. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the study is to discuss the role of creativity and innovation of an organization as the primary competences under the circumstances of a changing and competitive environment, and also analyse the prerequisites for creating a suitable environment, which stimulates creative and innovative behaviors of all of the organizations' participants. The essence of creativity andinnovation is presented in the aspect of an organizations' marketing orientation. Selected components of an organizations' climate, along with the challenges to the role of leadership, were the particular focus when analyzing the process of creating conditions which favour creativity and innovation. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Orientacja marketingowa; Kreatywność; Innowacyjność

EN

Marketing orientation; Creativity; Innovative character

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Techniczno-Ekonomicznej w Jarosławiu. Współczesne problemy zarządzania
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 8 Marketing w organizacji
• Strony: 19-27

Twórcy

autor

Lidia Kaliszczak

• Uniwersytet Rzeszowski

Bibliografia

• 1. Abdolmajid S., Seifi F., Alireza S., Identify Factors Affecting Organizational Creativity: A literature review, International Research Journal of Applied and Basic Sciences, Vol. 4 No5, 2013, s. 1214-1220.
• 2. Amabile T., Effects of external evaluation on artistic creativity, Journal of Personality and Social Psychology, nr 37, 1979.
• 3. Bailom F., Matzler K., Tschemernjak D., Jak utrwalić sukces. Co wyróżnia najlepsze przedsiębiorstwa, WoltersKluwer Polska, Kraków 2009.
• 4. Frasunkiewicz D., Psychospołeczne i kulturowe uwarunkowania innowacji w małych i średnich przedsiębiorstwach Podlasia, [w:] J. Szabłowski, Zarządzanie innowacjami. Teoria i praktyka, Balikesir Üniversitesi, Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Białymstoku, Białystok 2006.
• 5. Gach D., Dyfuzja kreatywności. Jej katalizatory i ograniczenia, [w:] Zmiana warunkiem sukcesu. Zmiana a innowacyjność organizacji, J. Skalik (red.), prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, nr 1045, Wrocław 2004.
• 6. Giddens A., Managing the Future, Foresight in the Knowledge Economy, Blackwell Publishing, Bodmin 2004.
• 7. Hinterhuber H.H., Strategische Unternehmensführung, t. 1: Strategisches Denken; t.2: Strategisches Handeln, Walter deGruyter Verlag, Berlin-New York, 2004.
• 8. Kaliszczak L., Budowanie kultury przedsiębiorczości jako warunek sukcesu współczesnych przedsiębiorstw, [w:] Wybory strategiczne w przedsiębiorstwach. Rezultaty ekonomiczne, organizacyjne i społeczne, E. Urbanowska-Sojkin (rd.), Zeszyty Naukowe nr 170, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań 2011.
• 9. Kaliszczak L., Warunki stymulowania twórczości, innowacyjności i przedsiębiorczości - wyzwania wobec przywódców współczesnych przedsiębiorstw, "Management", J. Stankiewicz (red.), CD-ROM, 2012.
• 10. Kaliszczak L., Schumpeterowska teoria przedsiębiorczości i jej współczesne implikacje, Nauki o zarządzaniu. Management Science, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 216, 8.2011, Wydawnictwo UE we Wrocławiu, Wrocław 2011.
• 11. Kreatywność i innowacje według J. Adaira, Neil Thomas (red.), Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2004.
• 12. Kaufman J.C., Kreatywność, Wydawnictwo Akademii Pedagogiki Specjalnej, Warszawa 2011.
• 13. Kelner Ch.H., Tregoe B.B., The New Rational Manager, An Updated Edition for a New World, Princeton Research Press, Princeton, New Jersey 1997.
• 14. Lipowska J., Zależność kreatywności pracowników od elementów środowiska pracy, Zarządzanie zasobami ludzkimi nr 1, 2013.
• 15. Peters T., The Circle of Innovation: You Can't Shrink Your Way to Greatness, Knopf, New York, 1997; cyt. za M. Wojtysiak-Kotlarski, Identyfikacja elementów przedsiębiorstwa przyszłości, [w:] Teoria przedsiębiorstwa. Wybrane zagadnienia, S. Kasiewicz i W. Możaryn (red.), Wydawnictwo SGH w Warszawie, Warszawa 2004, s. 214.
• 16. Sikorski Cz., Zachowania ludzi w organizacji, PWN, Warszawa 2002.
• 17. Schlicksupp H., Kreativ-Workshop: Ideenfindungs-, Problemlösungs-, und Innovationskonferenzen planen und veranstalten (Warsztaty kreatywności: konferencje na temat szukania pomysłów, rozwiązywania problemów i innowacji), Vogel, Würzburg 1993.
• 18. Sloane P., Twórcze myślenie w zarządzaniu, GWP, Gdańsk 2005.
• 19. Stoner J. A. F., Freeman R., Gilbert D., Kierowanie, PWE, Warszawa 2011.
• 20. West M.A., Rozwijanie kreatywności wewnątrz organizacji, PWN, Warszawa 2000.
• 21. Wieke T., Kreatywność i Ty., Droga do pomysłowości w pracy, Wydawnictwo One Press Helion, wyd. 1, 2007, ftp.helion.pl/online/krepra/krepra-1.pdf.
• 22. Wojtysiak-Kotlarski M., Identyfikacja elementów przedsiębiorstwa przyszłości, [w:] Teoria przedsiębiorstwa. Wybrane zagadnienia, S. Kasiewicz, W. Możaryn (red.), Wydawnictwo SGH w Warszawie, Warszawa 2004.