Sytuacja absolwentów socjologii na rynku pracy w badaniach publicznych służb zatrudnienia a analiza ich losów zawodowych Zarys problemu w województwie śląskim

• Autorzy: Rafał Muster

Warianty tytułu

The Situation of Sociology Graduates in the Labor Market in Studies of Public Employment Services and the Analysis of Their Professional Fates. The Problem in the Silesian Province

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zawód socjologa według badań realizowanych przez publiczne służby zatrudnienia jest zawodem nadwyżkowym. Wskazują na to zarówno analizy realizowane na podstawie metodologii wyodrębniania zawodów deficytowych i nadwyżkowych (w latach 2006-2015), jak i badania przeprowadzane zgodnie z aktualnie obowiązującą metodologią barometru zawodów. W artykule ukazano słabe strony i ograniczenia stosowanej w publicznych służbach zatrudnienia metodologii gromadzenia informacji na temat spodziewanej sytuacji na lokalnych i regionalnych rynkach pracy. Tymczasem prezentowane dane statystyczne wskazują na szybszą utratę statusu bezrobotnego przez absolwentów socjologii w porównaniu z absolwentami innych kierunków studiów - uznawanych za deficytowe. W artykule zaprezentowano także wyniki badania losów zawodowych absolwentów socjologii, które przeprowadzane są przez Biuro Karier Uniwersytetu Śląskiego, oraz wyniki monitoringu Ekonomicznych Losów Absolwentów - wykazując istotne różnice pomiędzy badaniami publicznych służb zatrudnienia a badaniami losów zawodowych absolwentów socjologii. (abstrakt oryginalny)

EN

In wiew of research carried out by the public employment service, a sociologist is a surplus profession. This is indicated both by the analysis carried out on the basis of the methodology extract of deficit and surplus (years 2006-2015) and the studies carried out in accordance with the currently applicable methodology of barometer profession. The article points to the weaknesses and limitations used in the public employment services methodology for gathering information regarding the expected situation in the local and regional labor markets. Meanwhile, presented statistical data show a more rapid loss of unemployed status for sociology graduates compared to graduates from other courses - which are considered scarce. This article presents the results of the professional activity of sociology graduates. The author shows significant differ- ences between the study of public employment services and research of the professional activity of sociology graduates. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Badania socjologiczne; Socjologia; Monitoring; Zawody deficytowe; Analiza rynku pracy; Zatrudnienie absolwentów

EN

Labour market; Sociological research; Sociology; Monitoring; Deficit professions; Labour market analysis; Employment of graduates

• Czasopismo: Górnośląskie Studia Socjologiczne. Seria Nowa
• Rocznik: 2018
• Tom: 9
• Numer: z. 1
• Strony: 138-151

Twórcy

autor

Rafał Muster

• Uniwersytet Śląski

Bibliografia

• Antończak-Świder K. i in., red., 2015: Barometr zawodów. Raport podsumowujący badanie w Polsce. Kraków: WUP Kraków.
• Barczak A., 1999: Huśtawka na rynku pracy. "Gospodarka Śląska", nr 3.
• Gruszczyński L.A., 2006: Bezrobocie i rynek pracy jako przedmiot badań socjologicznych. W: B. Pactwa, P. Rojek-Adamek, red.: Edukacja całożyciowa a regionalny rynek pracy. Tychy: WSZiNS.
• Kozek W., 2014: Rynek pracy. Perspektywa instytucjonalna. Warszawa: Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego.
• Muster R., 2007: Wykorzystanie metodologii wyodrębniania zawodów deficytowych i nadwyżkowych w działalności publicznych służb zatrudnienia. "Humanizacja Pracy", nr 3-4, s. 237-248.
• Muster R., 2009: Rynek pracy województwa śląskiego - stan obecny oraz trendy zmian. "Studia Socjologiczne", nr 4.
• Muster R., 2013: Wyodrębnianie zawodów deficytowych i nadwyżkowych instrumentem dostosowania kierunków kształcenia do potrzeb rynku pracy? Refleksja krytyczna. W: "Studia Ekonomiczne". Nr 161: Społeczno-ekonomiczne problemy rynku pracy. Red. D. Kotlorz. Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach.
• Studenci i absolwenci szkół wyższych w województwie śląskim, 2015. Materiały WUP Katowice, Katowice, lipiec 2015, s. 3-6.
• Zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. 2003. Warszawa: MGPiPS.
• Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Dz.U. 2015, poz. 149.
• www.mz.praca.gov.pl (data dostępu: 07.05.2016).
• www.wup-katowice.pl (data dostępu: 24.04.2016).
• www.absolwenci.nauka.gov.pl (data dostępu: 04.05.2016).