Warianty tytułu
Career Counseling in the Silesian Region's Employment Agencies - Job Counselors on their Work
Języki publikacji
Abstrakty
Studenci Instytutu Socjologii Uniwersytetu Śląskiego w ramach odbywanych praktyk w czerwcu i lipcu 2010 roku przeprowadzali pogłębione wywiady z osobami pracującymi jako doradcy zawodowi w publicznych służbach zatrudnienia z województwa śląskiego. Badania przeprowadzono głównie wśród pracowników Powiatowych Urzędów Pracy (80 wywiadów), a także wśród doradców zawodowych z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach (2 wywiady). Były to pierwsze tego typu badania - o charakterze jakościowym - zrealizowane na obszarze województwa śląskiego. Dyspozycje do wywiadów pogrupowano w kilka bloków pytań, obejmujących następujące kwestie: własna droga do zawodu doradcy zawodowego, ocena swojej profesji, charakter wykonywanej pracy, specyfika pracy z klientem młodym. Nagrane na dyktafon wywiady były następnie przepisywane i stanowiły podstawę do późniejszej kategoryzacji odpowiedzi i wyciągania stosownych wniosków. Analiza zgromadzonego materiału empirycznego wykazała, że najczęściej pracę doradców zawodowych - co zresztą typowe dla tego zawodu - wykonują kobiety. Osoby te najczęściej kończyły uczelnie wyższe o kierunkach humanistyczno-społecznych, głównie psychologię, pedagogikę, socjologię, pracę socjalną i resocjalizację. Doradcy zawodowi z publicznych służb zatrudnienia często uzupełniają swoje kwalifikacje i wykształcenie w ramach studiów podyplomowych, a także w ramach cyklicznie odbywanych szkoleń, co zresztą jest koniecznym warunkiem zdobycia wyższego stopnia licencji zawodowej. Wraz z kolejnym stopniem awansu zawodowego (można uzyskać licencję I i II stopnia) zwiększa się comiesięczny dodatek do pensji, który może wynieść maksymalnie 700 zł brutto. W opisach drogi do zawodu doradcy zawodowego w publicznych służbach zatrudnienia często podkreślano, że praca zawodowa w Powiatowym Urzędzie Pracy najczęściej rozpoczęła się od uczestnictwa w stażu. Jeśli pojawiał się wakat na stanowisku doradcy zawodowego, badani przechodzili całą formalną procedurę rekrutacji i selekcji. Odbywając staż w strukturach publicznych służb zatrudnienia osoby te de facto zgodnie z obowiązującym prawem (Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Dz.U. Nr 99, poz. 415 z 20 kwietnia 2004 roku z późn. zm.) miały status bezrobotnego, a z tytułu stażu otrzymywały gratyfikację finansową w wysokości 140% zasiłku dla bezrobotnych (około 700 zł netto). (fragment tekstu)
The article presents partial results of qualitative research conducted among the counselors of public employment services from Silesia region. The empirical analysis was conducted based on the dispositions of the semi-structured interviews. There were presented the opinions of guidance counselors and the social perception of the profession in the article. Respondents indicated the main objectives of their work, the opinions expressed on the future of their jobs. Respondents also talked about the prospects for the development of vocational guidance in Poland, generally stressed the need for greater cooperation with secondary schools. (original abstract)
Rocznik
Tom
Strony
327-336
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Śląski
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171617832
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.