Polityka zatrudnienia jako instrument zarządzania kapitałem ludzkim na przykładzie przedsiębiorstwa branży transportowej

• Autorzy: Stanisław Gemra , Dariusz Kłak

Warianty tytułu

Employment Policy as an Instrument of Human Capital Management Based on a Company of Transport Industry

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W dobie gospodarki opartej na wiedzy sukces każdej organizacji nieodłącznie powiązany jest z efektywną polityką zatrudnienia, stanowiącą jeden z istotnych elementów zarządzania kapitałem ludzkim. W artykule zaprezentowano badania własne dotyczące struktury i dynamiki zatrudnienia przeprowadzone w latach 2009-2012 w Przedsiębiorstwie Komunikacji Samochodowej w Ostrołęce Spółka Akcyjna. (abstrakt oryginalny)

EN

In the era of the knowledge economy, the success of any organization is inextricably linked with an effective employment policy, which is one of the essential elements of human capital management. The article presents the author's research on the structure and dynamics of employment conducted in 2009-2012 in the Automotive Communication Enterprise PLC in Ostroleka. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie kapitałem ludzkim; Polityka zatrudnienia; Studium przypadku

EN

Human Capital Management; Employment policy; Case study

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Techniczno-Ekonomicznej w Jarosławiu. Współczesne problemy zarządzania
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 6 Organizacja i zarządzanie
• Strony: 137-152

Twórcy

autor

Stanisław Gemra

• Panstwowa Wyższa Szkoła Techniczno-Ekonomiczna w Jarosławiu

autor

Dariusz Kłak

• Państwowa Wyższa Szkoła Techniczno-Ekonomiczna im. ks. B. Markiewicza w Jarosławiu

Bibliografia

• 1. Aniszewska G., Kultura organizacyjna w zarządzaniu, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2007.
• 2. Geisler R., Suchacka M., Szczepański M., Wiedza w przedsiębiorstwie: kapitał ludzki w zarządzaniu wiedzą, Wyd. WSZNS, Tychy 2008.
• 3. Juchnowicz M., Kapitał ludzki a kształtowanie przedsiębiorczości, Wyd. Poltext, Warszawa 2004.
• 4. Król H., Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi [w:] Król H., Ludwiczyński A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2006.
• 5. Lundy O., Bowling A., Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. Wolters Kluwer, Kraków 2001.
• 6. Pawlak Z., Personalna funkcja firmy. Procesy i procedury kadrowe, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2006.
• 7. Rybak M., Kapitał ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstw, Wyd. Poltext, Warszawa 2003.
• 8. Sułkowski Ł., Czy jest możliwe kształtowanie kultury organizacyjnej, Wyd. "Organizacja i kierowanie", 2005, nr 4.
• 9. Szczepanik E., Arendt Ł., Inwestycje w kapitał ludzki w strategii rozwoju przedsiębiorstwa, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Uniwersytet Łódzki, Łódź 2006.
• 10. Winiarz E., Kapitał ludzki w organizacji, Wyd. Wyższej Szkoły Zarządzania Personelem w Warszawie, Warszawa 2006.