Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W sprawie C-610/18 Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej sformułował autonomiczną definicję pracownika w prawie zabezpieczenia społecznego. Orzekł, że pracodawcą zatrudniającym pracowników, będących kierowcami transportu międzynarodowego, zobowiązanym do odprowadzenia składek na poczet świadczeń ubezpieczeniowych do krajowej instytucji zabezpieczenia społecznego jest - w świetle przepisów rozporządzeń 1408/2004 i 833/2004 - podmiot lub osoba fizyczna rzeczywiście, a nie fikcyjnie, zatrudniająca pracowników faktycznie pozostających do jej dyspozycji na czas nieokreślony oraz jej podporządkowanych. Taki pracodawca ponosi w rzeczywistości stosowne koszty wynagrodzenia zatrudnionych. Przysługują mu pełne uprawnienia do kontrolowania i podejmowana decyzji o rozwiązaniu z pracownikami stosunków pracy. Natomiast fakt zawarcia umowy o pracę przez podmiot albo osobą niespełniającą powyższych kryteriów po stronie zatrudniającego nie wywiera następstw prawnych, nie powoduje bowiem nawiązania stosunku pracy. (abstrakt oryginalny)
In case C-610/18, the CJEU formulated an autonomous definition of an employee in social security law. It ruled that the employer employing employees who are drivers of international transport, obliged to pay contributions for insurance benefits to the national social security institution, is, in the light of the provisions of Regulations 1408/2004 and 833/2004, an entity or natural person actually, and not fictitiously, employing employees actually remaining at its disposal for an indefinite period of time and its subordinates. Such an employer actually bears the relevant salary costs of the employees. He is fully entitled to control and make decisions on the termination of employment relationships with employees. On the other hand, the fact of concluding an employment contract by an entity or a person who does not meet the above criteria does not have legal consequences on the part of the employer, as it does not result in establishing an employment relationship. (original abstract)
Słowa kluczowe
Twórcy
- Akademia Ignatianum w Krakowie
Bibliografia
- Świątkowski, A. M. (2008). Międzynarodowe prawo pracy. Tom I. Międzynarodowe publiczne prawo pracy - standardy międzynarodowe. Warszawa: C.H. Beck.
- Świątkowski, A. M. (2010). Międzynarodowe prawo pracy. Tom II. Międzynarodowe prywatne prawo pracy. Warszawa: C.H. Beck.
- Świątkowski, A. M (2014). Autonomiczna definicja pracownika. Monitor Prawa Pracy, (14).
- Unterschütz, J. (2020). Europejska autonomiczna koncepcja pracownika. Monitor Prawa Pracy, (2).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171615179
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.