Perspektywa płci w badaniach przedsiębiorczości

• Autorzy: Magdalena Licznerska

Warianty tytułu

Gender Perspective in Entrepreneurship Research

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Badając doświadczenia kobiet dotyczące posiadania własnych firm, historycznie spotykano się z wyzwaniami metodologicznymi (Stevenson, 1990). W badaniach nad przedsiębiorczością wykorzystano płeć biologiczną, aby wyjaśnić różnice w aktywności męskich i żeńskich przedsiębiorstw (Gupta i in., 2009). Wykorzystanie płci jako perspektywy pozwala zbadać, w jaki sposób płeć i przedsiębiorczość są konstruowane w społeczeństwie, a także jaki jest ich wpływ na udział i rodzaj poszczególnych przedsiębiorstw (Gupta i in., 2009). Tak więc pytanie nie skupia się już na tym, czy płeć wpływa na własność firmy, ale w jaki sposób wpływa (Ahl i Marlow, 2012). Analizując feministyczne podejścia badawcze ważne jest rozważenie poststrukturalistycznej teorii feministycznej. Poststrukturalistyczne badania feministyczne unikają esencjalizmu i polaryzacji mężczyzn i kobiet, i postrzegają płeć kulturową jako społecznie skonstruowane zjawisko, które jest kulturowo, historycznie i lokalnie specyficzne. Płeć jest wykorzystywana jako kategoria analityczna, ale zamiast przyjmować ją za pewnik, za pomocą metod jakościowych, można spojrzeć na to, jak jest skonstruowana. (abstrakt oryginalny)

EN

Researching women's experiences of business ownership has historically been met with methodological challenges (Stevenson, 1990). Biological sex was used in entrepreneurship research to explain the differences in rates of activity between male and female ventures (Gupta et al., 2009). The use of gender as a lens enables the exploration of how gender and entrepreneurship is constructed within society and the impact of such on rates and types of entrepreneurial activity (Gupta et al., 2009). So, the question is no longer focused on whether gender impacts business ownership but how (Ahl & Marlow, 2012). Analyzing feminist re-search methodologies it is important to consider poststructuralist feminist theory. According to Ahl (2002) poststructuralist feminist research avoid essentialism and polarizing men and women and sees gender including the body as a socially constructed phenomenon that is culturally historically and locally specific. Gender is used as an analytical category, but in-stead of taking it for granted, using qualitative methods one can look at how it is constructed. Instead of looking at physical men and women and using their sex as an explanatory variable, one may look at how gender is accomplished in different contexts. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Płeć; Przedsiębiorczość; Ekonomia feministyczna

EN

Gender; Entrepreneurship; Feminist economics

• Czasopismo: Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka
• Rocznik: 2019
• Numer: nr 2
• Strony: 5-12

Twórcy

autor

Magdalena Licznerska

• Politechnika Gdańska

Bibliografia

• Acker J. (1992), Gendering organizational theory [w:] A. Mills, P. Tancred (red.), Gendering Organizational Analysis, Sage, London.
• Acker J. (2006). Inequality regimes: Gender, class, and race in organizations. Gender & society, 20(4), 441-464.
• Ahl H. (2002), The making of the female entrepreneur: a discourse analysis of research texts on women's entrepreneurship, Jönköping International Business School.
• Ahl H. (2006), Why Research on Women Entrepreneurs Needs New Directions, Entrepreneurship Theory and Practice, 30(5), pp. 595-621.
• Ahl H., Marlow S. (2012), Exploring the dynamics of gender, feminism and entrepreneurship: advancing debate to escape a dead end?, Organization, 19(5), 543-562.
• Bird B., Brush C. (2002). A gendered perspective on organizational creation, Entrepreneurship theory and practice, 26(3), 41-66.
• Brush C.G. (1992), Research on women business owners: past trends, a new perspective and future directions, Entrepreneurship: Theory and Practice, 16(4), pp. 5-31.
• Brush C.G., de Bruin A., Welter F. (2009), A gender aware framework for women's entrepreneurship, International Journal of Gender and Entrepreneurship, 1(1), pp. 8-24.
• Brush, C. G., Greene, P. G., Welter, F. (2020), The Diana project: a legacy for research on gender in entrepreneurship, International Journal of Gender and Entrepreneurship.
• Calás M., Smircich L. (1996), From "The Woman's" Point of View: Feminist Approaches to Organization Studies [w:] S. Clegg, C. Hardy, W. Nord (red.), Handbook of Organization Studies, pp. 218-257.
• Eriksson, P., Kovalainen, A. (2015). Qualitative methods in business research: A practical guide to social research. Sage.
• Fischer E.M., Reuber A.R., Dyke L.S. (1993), A theoretical overview and extension of research on sex, gender, and entrepreneurship, Journal of Business Venturing, 8(2), pp. 151-168.
• Gawrycka, M., Wasilczuk, J., Zwiech, P. (2007). Szklany sufit i ruchome schody: kobiety na rynku pracy.
• Gupta V.K. i in. (2009), The Role of Gender Stereotypes in Perceptions of Entrepreneurs and Intentions to Become an Entrepreneur, Entrepreneurship Theory and Practice, 33(2), pp. 397-417.
• Holmes, M. (2007). What is gender? Sociological approaches, London, Sage.
• Hughes, K.D., Jennings, J.E., Brush, C., Carter, S., Welter, F. (2012), Extending women's entrepreneurship research in new directions, Entrepreneurship theory and practice,36(3), 429-442.
• Jennings, J. E., Brush, C. G. (2013). Research on women entrepreneurs: challenges to (and from) the broader entrepreneurship literature?. The Academy of Management Annals, 7(1), 663-715.
• Krawczyk-Bryłka, B., Stankiewicz, K. (2014). Kobiety i mężczyźni w zespole - wartość czy wyzwanie. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, (350 Sukces w zarządzaniu kadrami Różnorodność w zarządzaniu kapitałem ludzkim - podejścia, metody, narzędzia Problemy zarządczo-psychologiczne), 225-236.
• Neergaard H., Frederiksen S.H., Marlow S. (2011), The Emperor's new Clothes: Rendering a Feminist Theory of Entrepreneurship visible [w:] ICSB World Conference Proceedings, International Council for Small business (ICSB).
• Marlow S., McAdam M. (2013), Gender and entrepreneurship. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, 19(1), pp. 114-124.
• Muehlenhard, C.L., Peterson, Z.D. (2011). Distinguishing between sex and gender: History, current conceptualizations, and implications. Sex Roles, 64(11-12), 791-803.
• Shaw E. i in. (2009), Gender and entrepreneurial capital: implications for firm performance, International Journal of Gender and Entrepreneurship, 1(1), pp. 25-41.
• Schwartz, E.B. (1976), Entrepreneurship - new female frontier, Journal of Contemporary business, 5(1), 47-76.
• Stevenson L. (1990), Some methodological problems associated with researching women entrepreneurs, Journal of Business Ethics, 9(4-5), pp. 439-446.
• Wasilczuk, J., Licznerska, M. (2017). Poszukiwanie dobrych odpowiedzi na źle postawione pytania, rzecz o przedsiębiorczości kobiet. Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 18(6, cz. 3 Firmy rodzinne - rozwój teorii i praktyki zarządzania), 11-22.
• Welter, F., Brush, C., i De Bruin, A. (2014). The gendering of entrepreneurship context. Institut für Mittelstandsforschung Bonn (Hrsg.): Working Paper, 1, 14.
• West C., Zimmerman D.H. (1987), Doing gender, Gender & Society, 1(2), 125-151.

Identyfikatory

DOI

10.19253/reme.2019.02.001