Warianty tytułu
The Scope of an Employee's Informational Autonomy in the Disclosure of Disability Information to the Employer
Języki publikacji
Abstrakty
Celem artykułu jest omówienie problematyki udostępniania pracodawcy danych osobowych dotyczących niepełnosprawności przez pracowników oraz próba oceny zakresu swobody informacyjnej pracownika w tym obszarze. Analizie zostały poddane regulacje z zakresu ochrony danych osobowych, prawa pracy oraz odnoszące się do statusu prawnego osób niepełnosprawnych. (abstrakt oryginalny)
The article addresses the issue of providing the employer with personal data regarding disability by employees. Regulations for personal data protection, labour law and those related to the legal status of disabled persons were analyzed. (original abstract)
Twórcy
autor
- Uniwersytet Łódzki; Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
autor
- Uniwersytet Łódzki; Akademia Muzyczna im. Grażyny i Kiejstuta Bacewiczów w Łodzi
Bibliografia
- Banaszak, B. (2009). Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej. Komentarz. Warszawa.
- Brząkowski, M. (2014). Zatrudnianie niepełnosprawnych. Warszawa.
- Giełda, M. (2015). Pojęcie niepełnosprawności. W: M. Giełda i R. Raszewska-Skałecka (red.), Prawno-administracyjne aspekty sytuacji osób niepełnosprawnych w Polsce. Wrocław.
- Kuba, M. (2017). W: E. Bielak-Jomaa i D. Lubasz (red.), RODO. Ogólne rozporządzenia o ochronie danych. Komentarz. Warszawa.
- Kuczyński, T. (2008). Ochrona pracy. W: Z. Kubot, T. Kuczyński, Z. Masternak i H. Szurgacz, Prawo pracy. Zarys wykładu. Warszawa.
- Kurowski, K. (2012). Niepełnosprawność i osoba niepełnosprawna - od medycznego do społecznego modelu niepełnosprawności. W: A. Błaszczak (red.), Najważniejsze wyzwania po ratyfikacji Konwencji o Prawach Osób Niepełnosprawnych. Biuletyn RPO. Źródła, (10).
- Kurowski K. (2014). Wolności i prawa człowieka i obywatela z perspektywy osób z niepełnosprawnościami. Warszawa.
- Litwiński, P. (red.), Barta, P. i Kawecki, M. (2018). Rozporządzenie UE w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i swobodnym przepływem takich danych. Komentarz. Warszawa.
- Mitrus, L. (2015). Niepełnosprawność jako przedmiot regulacji prawa pracy. W: M. Bosak (red.), Prawo a niepełnosprawność. Wybrane aspekty. Warszawa.
- Paluszkiewicz, M. (2015). W: M. Włodarczyk (red.), Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Komentarz. Warszawa.
- Paluszkiewicz, M. (2017). Ujawnianie orzeczenia o niepełnosprawności a realizacja obowiązku ochrony zdrowia i życia pracownika z niepełnosprawnością - wybrana problematyka. W: T. Wyka i M. A. Mielczarek (red.), Prawo ochrony pracy - współczesność i perspektywy rozwoju. Warszawa.
- Paluszkiewicz, M. (2019). Wolność pracy osób z niepełnosprawnościami jako wartość prawnie chroniona. Łódź.
- Pietruszyńska, K. (2012). Pracownicy niepełnosprawni. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (6).
- Roszewska, K. (2018). Prawo do zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami według regulacji MOP i ONZ. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (5).
- Sierpowska, I. i Kogut, A. Status osoby niepełnosprawnej w polskim systemie prawa. Wrocław.
- Staszewska, E. (2015). Szczególne uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych. W: M. Bosak (red.), Prawo a niepełnosprawność. Wybrane aspekty. Warszawa.
- Staszewska, E. (2015a). W: M. Włodarczyk (red.), Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Komentarz. Warszawa.
- Światowa Organizacja Zdrowia. (2009). Międzynarodowa Klasyfikacja Funkcjonowania, Niepełnosprawności i Zdrowia (ICF). Światowa Organizacja Zdrowia. The Scope of an Employee's Informational Autonomy in the Disclosure of Disability Information to the Employer
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171614255
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.