Classification of District Employment Agencies in Terms of Employment and Cost-Effectiveness Using Regression Trees

• Autorzy: Iwona Bąk , Katarzyna Wawrzyniak , Antoni Sobolewski
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Research background: The efficiency of the functioning of District Employment Agencies is often assessed on the basis of the level of employment and cost-effectiveness indices. The values of these indices are influenced by various socio-economic factors, which were grouped into five areas in the paper: unemployment, demography, environment, entities and the human potential of District Employment Agencies (PUPs). The research was conducted in 340 District Employment Agencies in 2017. Purpose: The purpose of the study is to separate groups of District Employment Agencies with similar values of employment and cost-effectiveness indices, with the simultaneous identification of the level of factors that characterize the socio-economic situation and staff potential in each of the separated groups. Research methodology: One of the methods of a multidimensional statistical analysis - the regression trees method was used in the work. Results: The use of regression trees allowed the separation of groups of District Employment Agencies, which differed in terms of the level of employment and cost-effectiveness indices, and characterized these groups due to socio-economic factors and staffing potential. Novelty: The survey covers all District Employment Agencies in Poland and the obtained research results can be useful for labor market institutions to assess the efficiency of PUPs. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Zatrudnienie; Efektywność pracy; Urzędy pracy

EN

Labour market; Employment; Work effectiveness; Labour offices

• Czasopismo: Folia Oeconomica Stetinensia
• Rocznik: 2020
• Numer: vol. 20, iss. 2
• Strony: 20-35

Twórcy

autor

Iwona Bąk

• West Pomeranian University of Technology, Szczecin

autor

Katarzyna Wawrzyniak

• West Pomeranian University of Technology, Szczecin

autor

Antoni Sobolewski

• Stowarzyszenie Czas Przestrzeń Tożsamość, Szczecin

Bibliografia

• Analiza rozwiązań, o których mowa w art. 108 ust 1i ustawy o promocji zatrudnienia i insty********tucjach rynku pracy (2017). Warszawa: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecz********nej Departament Funduszy Wydział Wydatków Fakultatywnych i Analiz Efektywności. Retrieved from: https://www.mpips.gov.pl/analizy-i-raporty/raporty-sprawozdania/rynek- -pracy (25.09.2018).
• Badanie ilościowe w powiatowych urzędach pracy (2018). Raport badawczy do projektu: Wy********pracowanie metodologii i wdrożenie monitorowania efektywności zatrudnieniowej podstawowych form aktywizacji zawodowej bezrobotnych w okresie dłuższym niż 12 miesięcy od zakończenia działań urzędu pracy. Katowice: Grupa BST Sp. z o.o., Stowarzyszenie Czas Przestrzeń Tożsamość.
• Bánociová, A., Martinková, S. (2017). Active Labour Market Policies of Selected European Countries and Their Competitiveness. Journal of Competitiveness, 9 (3), 5-21. DOI: 10.7441/joc.2017.03.01.
• Batóg, B., Mojsiewicz, M., Wawrzyniak, K. (2011). Segmentacja gospodarstw domowych ze względu na popyt potencjalny i zrealizowany na rynku ubezpieczeń życiowych w Polsce. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 176, 166-175.
• Bąk, I., Wawrzyniak, K. (2010). Diagnoza wyjazdów turystycznych gospodarstw domowych emerytów i rencistów w Polsce z wykorzystaniem drzewa klasyfikacyjnego i regresyjnego. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 107, 134-143.
• Bąk, I., Wawrzyniak, K., Oestereich, M. (2019a). The Application of Statistical Methods to Identify Factors Determining Employment Effectiveness in District Labour Offices in Poland. Folia Oeconomica. Acta Universitatis Lodziensis, 4 (343), 235-255. DOI: 10.18778/0208-6018.343.14.
• Bąk, I., Wawrzyniak, K., Sobolewski, A. (2019b). The Impact Of The Unemployed Population Structure On The Level Of Employment Effectiveness. Folia Pomer. Univ. Technol. Stetin., Oeconomica, 353 (95/2), 5-16. DOI 10.21005/oe2019.95.2.01.
• Bąk, I., Wawrzyniak, K., Sobolewski, A. (2019c). Modelowanie ekonometryczne efektywności zatrudnieniowej i kosztowej w powiatowych urzędach pracy. W: B. Batóg (eds.), Mikroekonometria. Teoria i praktyka Warszawa: Difin.
• Bąk, I., Wawrzyniak, K. (2020). The use of regression trees in the study of dependencies between the employment efficiency index and the structure of the unemployed in county employment offices. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 4 (64), 5-19. DOI: 10.15611/pn.2020.4.01.
• Błędowski, P. (eds.) (2008). Efektywność usług i instrumentów rynku pracy służących podnoszeniu kwalifikacji bezrobotnych w Polsce i wybranych krajach Unii Europejskiej. Warszawa: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Departament Rynku.
• Calmfors, L., Forslund, A., Hemström, M. (2001). Does active labour market policy work? Lessons from the Swedish experiences. Swedish Economic Policy Review, 85, 61-124.
• Escudero, V. (2018). Are active labour market policies effective in activating and integrating low-skilled individuals? An international comparison. IZA Journal of Labor Policy, 7 (4), 1-26. DOI: 10.1186/s40173-018-0097-5.
• EU (2016). European Semester: Thematic factsheet - Active labour market policies - 2017. Retrieved from: https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/european-semester_thematic********factsheet_active-labour-market-policies_en_0.pdf (26.04.2019).
• Gatnar, E. (2001). Nieparametryczna metoda dyskryminacji i regresji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Gatnar, E. (2008). Podejście wielomodelowe w zagadnieniach dyskryminacji i regresji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Gatnar, E., Walesiak, M. (eds.) (2004). Metody statystycznej analizy wielowymiarowej w badaniach marketingowych. Wrocław: Wydawnictwo AE.
• Guzman, G. (2014). How effective are active employment policies to reduce unemployment in EU countries? Atlantic Review of Economics, 2, 1-15.
• Hozer, J. (eds.) (2007). Ekonometria stosowana w przykładach i zadaniach. Szczecin: Katedra Ekonometrii i Statystyki Uniwersytetu Szczecińskiego, Stowarzyszenie Pomoc i Rozwój.
• Jarocka, M. (2013). Wpływ metody doboru cech diagnostycznych na wynik porządkowania liniowego na przykładzie polskich uczelni. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 279, 85-94.
• Kluve, J. (2006). The Effectiveness of European Active Labor Market Policy. IZA Discussion Paper Series, 2018. Retrieved from: http://ftp.iza.org/dp2018.pdf (26.04.2019).
• Kluve, J., Fertig, M., Jacobi, L., Nima, L., Schaffner, S., Schmidt, Ch., Card, D., Góra, M., Jensen, P., Leetmaa, R., Patacchini, E., Klaauw, B. van der, Weber, A. (2005). Study on the effectiveness of ALMPs: Research project for the European Commission, DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities. Final report. RWI - Leibniz - Institut für Wirtschaftsforschung. Retrieved from: http://www.rwi-essen.de/media/content/pages/publikationen/ rwi - projektberichte/PB_ALMP.pdf (26.04.2019).
• Kutyłowska, M. (2017). Drzewa regresyjne jako narzędzie do prognozowania wskaźnika intensywności uszkodzeń. Proceedings of ECOpole, 11 (2), 533-540. DOI: 10.2429/ proc.2017.11(2)060.
• Maksim, M., Wiśniewski, Z. (eds.) (2012). Metody i narzędzia badania efektywności aktywnej polityki rynku pracy. Warszawa: Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich.
• Misztal, M. (2004). Wybrane modele drzew regresyjnych i ich zastosowanie. Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 1022, 221-229.
• Młodak, A. (2006). Analiza taksonomiczna w statystyce regionalnej. Warszawa: Difin.
• Panek, T. (2009). Statystyczne metody wielowymiarowej analizy porównawczej. Warszawa: Oficyna Wydawnicza SGH.
• Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r., Dz.U. 2017 poz. 1065, Załącznik do obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 26 maja 2017 r.
• Wiśniewski, Z., Zawadzki, K. (eds.) (2011). Efektywność polityki rynku pracy w Polsce. Toruń: Wojewódzki Urząd Pracy, Uniwersytet Mikołaja Kopernika

Identyfikatory

DOI

10.2478/foli-2020-0033