Mała rzecz, która robi wielką różnicę : czyli o roli nastawienia pracowników w kryzysie

• Autorzy: Paweł Jurek , Urszula Sajewicz-Radtke , Bartosz M. Radtke , Michał Olech
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zwolnienia, obniżki wynagrodzeń, zmiana organizacji pracy czy milcząca postawa zarządu to w ostatnich miesiącach codzienność niejednego HR-owca. Na działy HR spadła olbrzymia odpowiedzialność za nastroje panujące wśród pracowników. Jedni w tych trudnych czasach odnajdują się lepiej, u innych diametralnie spada morale i chęć do pracy. Kluczem do tak różnych postaw jest nastawienie pracowników. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Pracownicy w przedsiębiorstwie; Postawy pracowników

EN

Employees in enterprise; Employee conducts

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2020
• Numer: nr 11
• Strony: 56-61

Twórcy

autor

Paweł Jurek

• Uniwersytet Gdański

autor

Urszula Sajewicz-Radtke

• Pracownia Testów Psychologicznych i Pedagogicznych

autor

Bartosz M. Radtke

• Pracownia Testów Psychologicznych i Pedagogicznych

autor

Michał Olech

• Uniwersytet Gdański

Bibliografia

• Sajewicz-Radtke U., Jurek P., Radke B., Olech M., MINDSET. Psychokognitywne Skale Efektywności Zawodowej, Gdań 2020.