Stereotypes and Perceptions in Society of the Elderly as a Symptom of Cultural Differences in European, Asian and American Countries

• Autorzy: Beata Grabowska
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

At the turn of the twentieth and twenty-first centuries, there were significant changes in the age structure of society, although they show different intensity in different regions of the world. The effects of the global aging of the population and its regional diversification imply new phenomena and problems, not only demographic, but most of all economic, political, cultural, mental and social [Abramski, 2017]. The cult of youth is promoted in aging societies, in which a larger group of people 50+ participates, and the dominance of values characteristic of this period is becoming more and more a source of stereotypes and discrimination against the elderly [Mizińska, 2008]. The differences in the perception of people aged 50+ result from the different cultures prevailing in these countries. The aim of the work is to systematize knowledge about the stereotype of a mature and elderly person and to show cultural differences in the perception of older people in European, Asian and American countries. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Stereotypy; Różnice kulturowe; Ludzie starsi

EN

Stereotypes; Cultural differences; Elderly people

• Czasopismo: Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie
• Rocznik: 2020
• Tom: 47
• Numer: nr 3
• Strony: 53-63

Twórcy

autor

Beata Grabowska

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Bibliografia

• Abrams D., Russell P.S., Vauclair C-M., Swift H.J. (2011), Ageism in Europe: Findings from the European Social Survey [za:] Swift H.J, Abrams D., Lamont R.A., Drury L. (2017) The Risks of Ageism Model: How Ageism and Negative Attitudes toward Age Can Be a Barrier to Active Aging, Social Issues and Policy Review, 11, 1, 195-231.
• Abramski O. (2017), Osoby starsze w kontekście system wartości społecznych - wybrane zagadnienia [w:] Starość nie jedną ma twarz: Badania interdyscyplinarne nad starością, red. Libora G., Wydawnictwo internetowe e-bookowo. Allport G.W. (1954), The nature of prejudice, Reading, MA: Addison Wesley.
• Arciszewska A., Jaszczak J., Gajos P., Sobczuk J., Ferenc S., Paprocka-Borowicz M., Gnus, J. (2017), Porównanie postrzegania w społeczeństwie osób starszych w kulturze wysoko rozwiniętych krajów europejskich, azjatyckich i amerykańskich [w:] Starość nie jedną ma twarz: Badania interdyscyplinarne nad starością, red. Libora G., Wydawnictwo internetowe e-bookowo.
• Barnes H., Smeaton D., Taylor R. (2009), An ageing workforce: the employer's perspective, Institute for Employment Studies.
• Benedict R. (1999), Chryzantema i miecz, Wzory kultury japońskiej, Warszawa.
• Dawson Ch. (1993), Istota kultury, [w:] Człowiek - wychowanie - kultura. Wybór tekstów, red. F.Adamski, Kraków.
• Dovidio J.F., Gaertner S.L. (1986), Prejudice, Discrimination, and Racism: Historical Trends and Contemporary Approaches, [w:] Dovidio J.F., Gaertner S.L. (red.), Prejudice, Discrimination and Racism, Orlando, FL: Academic Press, 1-34.
• Eagly A.H, Wood W., Diekman A.B. (2000), Social role theory of sex differences and similarities: A current appraisal, [w:] Eckes T., (red.) The Developmental Social Psychology of Gender, Erlbaum; Mahwah.
• Fiske S.T., Taylor S.E. (1991), Social cognition, New York: McGraw Hill.
• Fung H.H, Rice C, Carstensen L.L. (2005), Reactive and proactive motivational changes across adulthood, [w:] Greve W, Rothermund K, Wentura D. (red.) The adaptive self: Personal Continuity and Intentional Self-Development, Hogrefe/Huber Publisher; New York.
• Gilleard C.J., Higgs P. (2000), Cultures of ageing: Self, citizen, and the body. Pearson Education.
• Hebda J., Biela A. (2015), Znaczenie stereotypów i teorii starzenia się w postrzeganiu społecznym osób starszych, Edukacja Etyczna, 9.
• Higgins E.T. (1996), Knowledge activation: Accesilbility, applicability, and salience, [w:] Higgins E.T., Kruglanski A.W. (red.), Social Psychology: Handbook of basis principles, New York: The Guilford Press.
• Hummert M.L., Garstka T.A., Shaner J.L., Strahm, S. (1994), Stereotypes of the elderly held by young, middle-aged, and elderly adults, Journal of Gerontology, 49, 5, P240-P249.
• Ikels C., Keith, J., Dickerson-Putman J., Draper P., Fry C., Glascock A., Harpending H. (1992), Perceptions of the adult life course: A cross-cultural analysis. Aging in Society 12:49-84, [w:] Noels K.A., Williams A., Hiroshi O. (2003), Intergenerational Communication Across Cultures: Young People's Perceptions of Conversations with Family Elders, Non-family Elders and Same-Age Peers.
• Kleg M. (1993), Hate Prejudice and Racism, Albany: State University of New York Press.
• Kołodziej W. (2006). Stereotypy dotyczące starzenia się i ludzi w podeszłym wieku, [w:] Steuden S., Marczuk M. (red.), Starzenie się a satysfakcja z życia (s. 91-104). Wydawnictwo Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego
• Konieczna E. (2016), Senior w kulturze-kultura dla seniora, O kulturowym wzbogacaniu człowieka starszego, Dyskursy Młodych Andragogów, 17, 199-212.
• Kornadt A.E., Rothermund K. (2011), Contexts of aging: Assessing evaluative age stereotypes in different life Romains, The Journals of Gerontology Series B: Psychological Sciences and Social Sciences, 66B, 547-556 [w:] Swift H.J, Abrams D., Lamont R.A., Drury L. (2017) The Risks of Ageism Model: How Ageism and Negative Attitudes toward Age Can Be a Barrier to Active Aging, Social Issues and Policy Review, Vol. 11, No. 1, 195-231.
• Koyano W. (1989), Japanese attitudes toward the elderly: A review of research findings. Cross-Cultural Gerontology [w:] Noels K.A., Williams A., Hiroshi O. (2003), Intergenerational Communication Across Cultures: Young People's Perceptions of Conversations with Family Elders, Non-family Elders and Same-Age Peers
• Krüger C. (2009), Zur Repräsentation des Alter(n)s im deutschen Sprichwort, Frankfurt am Main, s. 79. [za:] Żyłko-Groele M., "Każdy wiek ma swoje radości", czyli co o starości i starzeniu się mówią wyrażenia i przysłowia niemieckie, [w:] Starość jako wyobrażenie..., s. 94-95.
• Kulik C.T., Roberson L., Perry E.L. (2007), The multiple-category problem: Category activation and inhibition in the hiring process. Academy of Management Review, 32(2), 529-548.
• Kukulska J. (2008), Stereotypy na temat wieku a stosunek bibliotek do bibliotekarzy 50+, Seniorzy w bibliotekach - projekty, badania, teorie, wizje, nr 7.
• Kurcz I. (1995), Zmienność i nieuchronność stereotypów, Warszawa: Instytut Psychologii PAN.
• Lawrence B.S. (1998), New wrinkles in the theory of age demography norms and performance ratings, Academy of Management Journal, 31, 309-337.
• LaViolette F., Silvert, K.H., (1951), A theory of stereotypes. Soc. F., 29, 257.
• Leszczyńska-Rejchert A. (2012) Stereotypy o starości i niepełnosprawności. Perspektywa społeczno- pedagogiczna, Wydawnictwo Akapit, Toruń, 17.
• Lippmann W. (1922), Public opinion, New York: Harcourt, Brace and Company.
• McGill K.H. (1931), The school-teacher stereotype, Journal of Educational Sociology, 4, 642-650.
• McNair S., Flynn M. (2005), The age dimension of employment practices: employer case studies, Department of Trade and Industry, London.
• Mead M. (1987), Kultura i tożsamość. Studium dystansu międzypokoleniowego, Warszawa.
• Metcalf H., Meadows P. (2010), Second survey of employers' policies, practices and preferences relating to age, Department Business, Innovations & Skills, London.
• Mizińska J. (2008), Młodość a wartość starości, Chowanna, 1, 111-130.
• Moscovici S. (1984), The phenomenon of social representations, [w:] Farr RM, Moscovici S, (red.) Social representations, Cambridge University Press; Cambridge.
• MRPiPS (2017), Raport krajowy - POLSKA. Informacja na temat podejmowanych w Polsce działań na rzecz osób starszych. Realizacja madryckiego planu działania na rzecz osób starszych w okresie 2012-2016. Warszawa: ZWP MRPiPS.
• Nagasawa R. (1980), The elderly Chinese: A forgotten minority [w:] Noels K.A., Williams A., Hiroshi O. (2003), Intergenerational Communication Across Cultures: Young People's Perceptions of Conversations with Family Elders, Non-family Elders and Same-Age Peers.
• Nelson T.D. (2003), Psychologia uprzedzeń, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk, 221.
• Ogarek-Czoj H., Huszcza R., Gunn-Young Choy (2007), Podręcznik języka koreańskiego [za:] Arciszewska A., Jaszczak J., Gajos P., Sobczuk J., Ferenc S., Paprocka-Borowicz M., Gnus, J. (2017), Porównanie postrzegania w społeczeństwie osób starszych w kulturze wysoko rozwiniętych krajów europejskich, azjatyckich i amerykańskich, Starość nie jedną ma twarz: Badania interdyscyplinarne nad starością.
• Pawlina A. (2011), Stereotypowe wizerunki starości w wybranych przekazach kulturowych [w:] Malec M. (red), Edukacyjne, kulturowe i społeczne konteksty starości, Oficyna Wydawnicza ATUT - Wrocławskie Wydawnictwo Oświatowe, Wrocław.
• Piesiak W. (2013), Genetyka starzenia się mózgu, Neurokognitywistyka w Patologii i Zdrowiu, Roczniki Pomorskiej Akademii Medycznej w Szczecinie 2011-2013, Szczecin, 56-66.
• Pitt-Catsouphes M., Matz-Costa C, Brown M. (2010), The prism of age: Managing age diversity in the twenty-first century workplace, [w:] Parry E., Tyson S. (red.), Managing an Age Diverse Workforce, London: Palgrave MacMillan, 80-94.
• Richert-Kaźmierska A., Stankiewicz K. (2013), Kompetencje pracowników 55+ w opinii pracowników z młodszych grup wiekowych, "E-mentor", 48/1.
• Popiołek K., Januszek M. (2018), Internalizacja negatywnego stereotypu starości w perspektywie wybranych charakterystyk psychologicznych, Czasopismo Psychologiczne - Psychological Journal, 24, 2, 417-425.
• Scheinder D.J. (2004), The psychology of stereotyping, New York: Guilford.
• Sher A.E. (1984), Aging in post-Mao China: The politics of veneration, Boulder, CO: Westview
• Sorokowski P., Sorokowska A., Frackowiak T., Löckenhoff C.E. (2017), Aging perceptions in Tsimane'Amazonian forager-farmers compared with two industrialized societies, Journals of Gerontology Series B: Psychological Sciences and Social Sciences, 72(4), 561-570.
• Stangor C., Lange J. (1993), Cognitive representation of social groups: Advances in conceptualizing stereotypes and stereotyping. Advances in Experimental Social Psychology, 26, 357-416.
• Sterns H.L., Doverspike D. (1989), Aging and the training and learning process [w:] Goldstein L. (red.) Frontiers of industrial and organizational psychology, The Jossey-Bass management series and The Jossey-Bass social and behavioral science series, Training and development in organizations, Jossey-Bass, 299-332.
• Summers D. (1995), Longman Dictionary of Contemporary English, England: Longman Group Limited.
• Taylor P., Walker A. (1998), Employers and older workers: Attitudes and employment practices, Ageing & Society, 18(6), 641-658.
• Walter G.S, Cookie W.S. (2007), Wywieranie wpływu przez Grupy [w:] Kacmajor M. (red.), Psychologia Relacji.
• Wegge J., Roth C., Neubach B., Schmidt K.-H., Kanfer R. (2008), Age and gender diversity as determinants of performance and health in a public organization: The role of task complexity and group size, Journal of Applied Psychology, 93(6), 1301-1313
• Weigl B. (2000), Stereotypy i uprzedzenia, w: Strelau J (red.), Psychologia. Podręcznik akademicki t.3, s. 205-224, Gdańsk: GWP.
• Weiss D., Perry E.L. (2020), Implications of generational and age metastereotypes for older adults at work: The role of agency, stereotype threat, and job search self-efficacy, Work, Aging and Retirement, 6(1), 15-27.
• Wielka Encyklopedia PWN, t.15, Warszawa, 2003.
• Wong, B. P. (1979). A Chinese American Community: Ethnicity and survival strategies. [w:] Noels K.A., Williams A., Hiroshi O. (2003), Intergenerational Communication Across Cultures: Young People's Perceptions of Conversations with Family Elders, Non-family Elders and Same-Age Peers
• Wójcik M. (2008), Efektywność specyficznych i niespecyficznych sposobów zmiany negatywnych stereotypów etnicznych, Katowice: Uniwersytet Śląski.
• Zalewska K. (2013), Stereotypy męskości i kobiecości a zachowania agresywne mężczyzn chorujących na schizofrenię, Katowice: Uniwersytet Śląski.

Identyfikatory

DOI

10.12775/AUNC_ZARZ.2020.03.005