Ten serwis zostanie wyłączony 2025-02-11.
Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1991 | Rozwój przedsiębiorstwa : problemy teorii i dylematy praktyki | 61-68
Tytuł artykułu

Bariery racjonalności decyzji rozwojowych w przedsiębiorstwie przemysłowym - problemy teorii i dylematy praktyki

Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W języku potocznym racjonalność kojarzy się z rozsądnym postępowaniem, polegającym na poprawnym myśleniu oraz skutecznym działaniu. W literaturze ekonomicznej określa się wymienione przejawy rozsądnego działania odpowiednio mianem racjonalności metodologicznej oraz rzeczowej. Racjonalność rzeczowa jest równoznaczna ze skutecznością działania. Wyznacza ją adekwatność doboru środków działania do obiektywnie istniejącej sytuacji. Racjonalność metodologiczną wyznaczają możliwości poznawcze podmiotu działania. Wskazuje ona na poprawność wyboru środków przy danym zasobie wiedzy, z pominięciem faktu, czy wiedza jest zgodna z obiektywnym stanem rzeczy. Rozpatrywanie działalności przedsiębiorstw i ich stosunku do sytuacji problemogennej bądź problemowej - obok wyróżnienia racjonalności metodologicznej - wymaga także uwzględnienia jej mutacji: racjonalności zadowalającej. Racjonalność metodologiczna jest pewnym wzorcem, idealną cechą działania, podczas, gdy jej mutacja - racjonalność zadowalająca - może być uznana za cechę jedynie dostatecznie satysfakcjonującą. Z teoretycznego punktu widzenia metodologicznie racjonalna postawa przedsiębiorstwa wobec problemów rozwoju miałaby miejsce wówczas, gdyby w procesach ich postrzegania, formułowania i rozwiązywania zgodnie z zasadami posiadanej wiedzy /informacji/ były wykorzystywane wszelkie możliwości gwarantujące najlepsze rozwiązanie. W praktyce postawy przedsiębiorstw wobec problemów rozwoju są jedynie racjonalnie zadowalające i przejawiają się w dążeniu do otrzymania satysfakcjonującego w jakiejś mierze rozwiązania problemu, nie będącego wszakże najlepszym. Stosowanie przy rozwiązywaniu problemów rozwoju kryterium satysfakcji jest uzasadnione i trafniejsze niż posługiwanie się kryterium optymalizacji. Problemy pojawiające się w związku z działalnością rozwojową przedsiębiorstw są otwarte, a sytuacje problemowe niedookreślone. Procedura poszukiwania rozwiązań takich problemów ma postać wielokrotnie wznawianego cyklu innowacyjnego. (fragment tekstu)
Twórcy
  • Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach
  • Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach
autor
  • Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach
Bibliografia
  • Białecki K., Borowski J., Krzymiński A.H.: Marketing w handlu zagranicznym. Warszawa 1986.
  • Fabiańska K.: Tendencje do restrukturyzacji potrzeb informacyjnych we współczesnym przedsiębiorstwie przemysłowym. W: Racjonalizacja działalności gospodarczej przedsiębiorstw. Łódź 1989.
  • Grelik M.: Niepewność w teoriach zarządzania. "Materiały zagraniczne". Warszawa 1980, nr 5.
  • March J.G., Simon H.A.: Teoria organizacji. Warszawa 1964.
  • Sienkiewicz P.: Systemy kierowania. Warszawa 1989.
  • Stankiewicz M.J.: Metody inwentyczne w rozwiązywaniu problemów strategicznych przedsiębiorstwa przemysłowego. Toruń 1988.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171601385
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.