Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2018 | nr 10 | 78-81
Tytuł artykułu

Nie szklany sufit, ale brak wiary w siebie : dlaczego kobiety nie awansują tak często jak mężczyźni?

Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Według badania "Gdzie jest szklany sufit?", przeprowadzonego przez Fundację Liderek Biznesu w październiku 2017 r., mężczyźni podwładni cenią u swoich szefowych kobiet kompetencje związane z wiedzą ekspercką, wyznaczaniem ambitnych celów i przejmowaniem inicjatywy. Kobiety z kolei cenią u kobiet menedżerek budowanie relacji, uczciwość, dbałość o współpracę i rozwój innych. Dane Eurostatu za 2016 r. zaś wskazują, że Polek z wyższym wykształceniem jest zdecydowanie więcej niż Polaków - 34 proc. w stosunku do 23,4 proc. Polki są wykształcone i otwarte na zdobywanie nowych umiejętności, ale czy gotowe do podejmowania wyzwań? Co same kobiety sądzą o swoich kompetencjach? (fragment tekstu)
Rocznik
Numer
Strony
78-81
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171529130
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.