Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Traktowanie pracowników jako dodatkowej i istotnej grupy klientów może nie tylko poprawić biznesowe wyniki osiągane przez organizację, ale też w sposób znaczący przełożyć się na wzrost zaangażowania i motywacji wśród załogi. To z kolei przekłada się na doświadczenia konsumentów: inaczej bowiem obsługuje klienta pracownik zadowolony i optymistycznie nastawiony do swojej pracy, a inaczej pracownik zdemotywowany, który chce jedynie odbić kartę za osiem godzin zatrudnienia w firmie. (fragment tekstu)
Słowa kluczowe
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171526641