Warianty tytułu
The Protection of Fixed-term Workers Against Discrimination
Języki publikacji
Abstrakty
5 czerwca 2018 r. Trybunał Sprawiedliwości UE wydał dwa wyroki w hiszpańskich sprawach dotyczące zagadnienia ochrony pracowników zatrudnionych na czas określony przed dyskryminacją. W sprawie C-574/16, Grupo Norte Facility SA przeciwko Angelowi Manuelowi Moreirze Gómezowi, przedmiotem sporu była wysokość ustawowo przewidzianej odprawy, której hiszpańscy pracownicy mogą domagać się w określonych okolicznościach od pracodawców w związku z zakończeniem stosunku pracy. W sprawie C-677/16, Lucía Montero Mateos przeciwko Agencia Madrileña de Atención Social de la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad Autónoma de Madrid, przedmiotem sporu był natomiast brak takiej odprawy. W obu orzeczeniach Trybunał nie dopatrzył się niezgodności regulacji krajowych z prawem Unii. (abstrakt oryginalny)
On 5 June 2018, the Court of Justice of the EU issued two judgments in Spanish cases regarding the issue of the protection of fixed-term workers against discrimination. In case C-574/16, Grupo Norte Facility SA vs. Angel Manuel Moreira Gómez, the subject of the dispute was the amount of the statutory compensation, which Spanish employees may demand under certain circumstances from employers in connection with the expiry of their employment relationship. In Case C-677/16, Lucía Montero Mateos vs. Agencia Madrileña de Atención Social de la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad Autónoma de Madrid, the subject of the dispute was the lack of such compensation. In both judgments, the Tribunal did not find incompatibilities between national regulations and EU law. (original abstract)
Twórcy
autor
- Uniwersytet Warszawski
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171525319
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.