Economic Effects of Mobbing and Violence in the Workplace

• Autorzy: Stanisław Szarek , Ewelina Szarek
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The aim of this research is to comprehensively determine the monetary losses caused by mobbing and violence in the workplace in Poland, based on macroeconomic data for 2017 and own investigation. After determining the scale of mobbing and the effects of mobbing on the employees, the monetary value of losses generated at the individual, organizational and social level was determined. It was found that the value of these losses ranged from 2.07% to 4.59% of the total GDP of Poland. The biggest costs of mobbing were incurred by enterprises, and their share in total costs amounted over 77%.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Mobbing; Przemoc; Straty gospodarcze; Choroby; Zasiłki chorobowe

EN

Mobbing; Abuse; Economic losses; Illness; Sick benefits

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2018
• Numer: t. 19, z. 3, cz. 2 Zastosowanie metod ilościowych do oceny zjawisk ekonomicznych i społecznych
• Strony: 255-269

Twórcy

autor

Stanisław Szarek

• Siedlce University of Natural Sciences and Humanities, Poland

autor

Ewelina Szarek

• The University of Edinburgh, United Kingdom

Bibliografia

• Bechowska-Gebhardt A., Stalewski T. (2004), Mobbing. Patologia zarządzania personelem, Difin, Warszawa, p. 84.
• Cewińska J., Wojtaszczyk K. (2007), Przeciwdziałanie dysfunkcjom i patologiom w miejscu pracy jako zadanie organizacji XXI wieku [in:] Społeczne aspekty przeobrażeń organizacyjnych, A. Potocki (ed.), Difin, Warszawa, pp. 27-41.
• Chomczyński P. (2008) Mobbing w pracy z perspektywy interakcyjnej: proces stawania się ofiarą, Wydawnictwo UŁ, Łódź, p. 219.
• Delikowska K (2004), Raport z badań na temat działań mobbingowych w miejscu pracy, "Społecznik", No. 7, WRZOS, pp. 5-31.
• Delikowska K. (2005), Mobbing w Polsce - raport z badań [in:] Konferencje naukowe - Samozatrudnienie - uwarunkowanie i konsekwencje w sferze praw pracowniczych. Mobbing, Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich, Warszawa 2005.
• Di Martino V., Hoel H, Cooper C. L. (2003), Preventing violence and harassment in the workplace, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin 2002, p. 109.
• Economic and Social Research Institute (2001), Report of the Task Force on the Prevention of Workplace Bullying: Dignity at Work - the Challenge of Workplace Bullying, National survey of workers in Ireland, Dublin, pp. 1-3.
• Erenkfeit K., Dudzińska L., Indyk A. (2011), Mobbing w środowisku pracy - opis zjawiska oraz jego skutki, "Medycyna Środowiskowa", No, 14 (4), pp. 81-89.
• Gałązka-Sobotka M. (ed.) (2014), Analiza kosztów ekonomicznych i społecznych, Uczelnia Łazarskiego, Warszawa, p. 45.
• Głębocka M. (2016), Współczesny wymiar zasady ostrożności w rachunkowości, "Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia", No 2/2016 (80), Part. 2. DOI: 10.18276/frfu.2016.2.80/2-09, pp. 85-95.
• GUS (2017), Produkt krajowy brutto w 2017 r. - szacunek wstępny [online], https://stat.gov.pl/ obszary-tematyczne/rachunki-narodowe/roczne-rachunki-narodowe/produkt-krajowy-bruttow- 2017-roku-szacunek-wstepny,2,7.html, access: 30.01.2018.
• GUS (2018), Aktywność ekonomiczna ludności Polski. III Kwartał 2017, Warszawa.
• HRownia (2017), Koszty rotacji pracowników - jak je szacować oraz obniżać w sposób systemowy? [online], https://hrownia.pl/artykuly/koszty-rotacji-pracownikow-jak-je-szacowac-oraz-obni%C5%BCacw- spos%C3%B3b-systemowy, access: 03.03.2018.
• Izydorczyk A, Kęsa A. (2015), Mobbing w miejscu pracy jako przejaw patologii w procesie zarządzania, "Zeszyty Naukowe Politechniki Łódzkiej, Organizacja i Zarzadzanie", No. 1202(61), pp. 77-104.
• Kamińska B. (2014): Mobbing jako patologia w kierowaniu personelem. ZS WSH Zarządzanie 2014 (1), pp. 91-99.
• Komenda Główna Policji (2018), Zamachy samobójcze zakończone zgonem. Sposób popełnienia - powód [online], http://statystyka.policja.pl/st/wybrane-statystyki/zamachy-samobojcze, access: 05.03.2018.
• Kucharuk M. (2016), Skutki mobbingu w miejscu pracy, Praca dyplomowa WNEiP w Siedlcach.
• Lehto A.M., Parnanen A. (2004), Violence, Bullying and Harassment in the Workplace, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, pp. 1-21.
• Lehto A.M., Sutela H. (2004), Seminar on violence and harassment in the workplace. Summary, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, p. 19.
• Mazanowska E. (2015), Przeciwdziałanie mobbingowi w organizacji na przykładzie wybranych krajów Unii Europejskiej. - uwarunkowania prawne, "International Business and Global Economy", No. 34, pp. 152-162.
• Merecz D., Mościcka A., Drabek M (2005), Mobbing w środowisku pracy. Charakterystyka zjawiska, jego konsekwencje, aspekty prawne i sposoby przeciwdziałania, Instytut Medycyny Pracy, Łódź, pp. 2-36.
• Miedzik M. (2007) Skutki mobbingu w miejscu pracy: dramat człowieka, koszty organizacji, wyzwanie dla społeczeństwa, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", No 2, pp. 39-48.
• Najda M. (2012), Etyka pracy a mobbing w perspektywie filozofii moralnej i psychologii, Praca doktorska, Uniwersytet Warszawski, Warszawa, p. 246.
• Nielsen M.B, Birkeland M., Nielsen G. H., Notelaers G., Einarsen S. (2015), Workplace Bullying and Suicidal Ideation: A 3-Wave Longitudinal Norwegian Study, "Am J Public Health", November, No. 105(11), pp. e23-e28.
• NWNL (1993), Fear and violence in the workplace: a survey documenting the experience of American workers, Northwestern National Life, Minneapolis (MN), p. 16.
• Omyła-Rudzka M. (2014), Szykanowanie w miejscu pracy. Komunikat z badań, CBOS, Warszawa 2014, pp. 1-17.
• Ostrowska M. (2014), Mobbing - przyczyny, konsekwencje prawne, "Zeszyty Naukowe Firma i Rynek", No. 2014/1(46), pp. 101-107.
• Ostrowska M., Michcik A. (2014), Mobbing - istota, przyczyny, przeciwdziałanie. "Bezpieczeństwo pracy", No. 6, pp. 8-11.
• Philips J.J., Edwards L. (2009), Managing Talent Retention: An ROI Approach, Pfeiffer, San Francisco, p. 432.
• Szymik E, Brosz Z. (2009), Wpływ mobbingu na zdrowie psychiczne pracowników, "Problemy Profesjologii", No. 2, pp. 167-185.
• Warszewska-Makuch M. (2005), Mobbing w pracy - przyczyny i konsekwencje. "Bezpieczeństwo Pracy", No. 3/2005, pp. 5-7.
• Warszewska-Makuch M. (2012a), Ocena ryzyka mobbingu w miejscu pracy. "Bezpieczeństwo pracy", No. 05/2012, pp. 8-11.
• Warszewska-Makuch M. (2012b), Przemoc w miejscu pracy - na przykładzie doświadczeń kobiet zatrudnionych w przetwórstwie przemysłowym, "Bezpieczeństwo pracy", No. 10, pp. 16-19.
• Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Departament Statystyki i Prognoz Aktuarialnych, Warszawa 2017.
• ZUS (2017) Informacja o świadczeniach pieniężnych z funduszu ubezpieczeń społecznych oraz o niektórych świadczeniach z zabezpieczenia społecznego. III kwartał/okres I-IX, Warszawa, p. 12.
• Infor.pl: Zasiłek dla bezrobotnych netto 2017/2018, www.infor.pl, accsess: 20.01.2018.