Rola i pozycja polskich rad pracowników w świetle badań empirycznych

• Autorzy: Stanisław Rudolf

Warianty tytułu

The Role and Position of Polish Works Council in the Light of Empirical Research

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Opracowanie ma na celu dokonanie charakterystyki istniejących w Polsce stosunków pracy i przedstawienie na ich tle funkcjonowania rad pracowników. Zmiana systemu politycznego i gospodarczego jaka dokonała się najpierw w Polsce w 1989 r., a następnie w wielu innych krajach Europy Środkowo-Wschodniej, nie zaowocowała na ogół demokratyzacją stosunków pracy. Stało się tak dlatego, że zarówno związki zawodowe, jak i pracodawcy, nie byli zainteresowani przekazywaniem uprawnień decyzyjnych pracownikom. Próby powoływania rad pracowników czy wprowadzenia przedstawicielstwa pracowniczego do rad nadzorczych spółek były traktowane przez związki zawodowe jako dla nich konkurencja, stąd spotykały się z ich oporami. W rezultacie ich wprowadzenie wymusiła dopiero odpowiednia dyrektywa UE. W opracowaniu dokonano oceny funkcjonowania rad pracowników na podstawie prowadzonych na ten temat badań empirycznych. Rady te, ze względu na wspomniane ograniczenia, nie przyniosły istotnych zmian w stosunkach pracy. (abstrakt oryginalny)

EN

The purpose of the study is to characterize the existing labour relations in Poland and to present the functioning of the works councils on them. The change of political and economic system which took place first in Poland in 1989 and later in many other countries of Central and Eastern Europe, has not generally led to democratization of labour relations. This happened because both the trade unions and employers were not interested in transferring decision-making powers to employees. Attempts to create works councils or introduce workers' representatives to supervisory boards of companies, were treated by trade unions as competing with each other so they were opposed to them. As a result the introduction of works councils in Poland was forced by the relevant EU Directive. This paper presents the results of empirical research on the functioning of works councils created in such a way. These councils, due to the said restrictions did not bring significant changes in labour relations. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Stosunek pracy; Rada pracownicza; Związki zawodowe

EN

Legal employment relation; Works Councils; Trade unions

• Czasopismo: Studia i Materiały Wydziału Zarządzania i Administracji Wyższej Szkoły Pedagogicznej im. Jana Kochanowskiego w Kielcach
• Rocznik: 2017
• Numer: R. 21, nr 3, t. 2 Myśl ekonomiczna, spółdzielczość, bankowość, samorządność
• Strony: 391-404

Twórcy

autor

Stanisław Rudolf

• Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku

Bibliografia

• Balsam K., Rady pracowników w praktyce, [w:] Informowanie i konsultacja pracowników polskim prawie pracy, Sobczyk A. (red.), Friedrich Ebert Stiftung, Kraków 2008.
• Dyrektywa 2002/14 z dnia 11 marca 2002 r. ustanawiająca ogólne warunki informowania i przeprowadzania konsultacji z pracownikami we Wspólnocie Europejskiej (Dz.U. WE L 294 z 10.11.2002).
• Gardawski J., Partnerstwo społeczne oraz dialog w Europie i w Polsce [w:] Grupy interesu i lobbing. Polskie doświadczenia w unijnym kontekście, Jasiecki K. (red.) Wydawnictwo IFIS PAN, Warszawa 2011.
• Gardawski J., Rozpad bastionu? Związki zawodowe w gospodarce prywatnej, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa 1999.
• Kohl H., Platzer H., Industrial relations in Central and Eastern Europe: Transformation and integration: A comparison of the eight new EU Member States, European Trade Union Institute, Brussel 2004.
• Rudolf S., Partycypacja pracownicza - szansa dla przedsiębiorstw i pracodawców [w:] Partycypacja w formie konsultacji czy informacji. Szanse czy zagrożenia, Dryl I. (red.), Centrum Partnerstwa Społecznego "Dialog", Warszawa 2006.
• Rudolf S., Pośrednie formy partycypacji pracowniczej w nowych krajach UE, [w:] Perspektywy rozwoju partycypacji pracowniczej w Polsce w warunkach Unii Europejskiej, Rudolf S. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2007.
• Skorupińska K., Rola rad zakładowych w krajowych i transnarodowych przedsiębiorstwach europejskich, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2009.
• Skorupińska K., The impact of globalisation on the changes in industrial relations and development of employee participation - Evidence from Poland, "Eurasion Journal of Business and Management", Vol. 3, 2015.
• Ustawa o informowaniu pracowników i prowadzeniu z nimi konsultacji, Dz.U. 2006, nr 79.
• Wratny J., Prawo pracowników do informacji i konsultacji w świetle dyrektywy 2002/14 Wspólnoty Europejskiej, "Państwo i Prawo" nr 8, 2006.
• Wratny J., Towalski R., Porter S. (red.), Rola ekspertów w działalności rad pracowników, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2011.