Structural Changes in Employment - Opportunities and Threats for the Situation of Women On the Labour Market

• Autorzy: Grażyna Węgrzyn

Warianty tytułu

Zmiany strukturalne w zatrudnieniu - szanse i zagrożenia dla sytuacji kobiet na rynku pracy

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

Celem opracowania jest ocena wpływu zmian strukturalnych w zatrudnieniu na sytuację kobiet na rynku pracy. Opracowanie składa się z trzech części. W pierwszej omówiono istotę oraz sposoby pomiaru zmian strukturalnych. W drugiej zidentyfikowano najważniejsze trendy w strukturze działalności gospodarczej, wpływające na kompozycję popytu na pracę w krajach Unii Europejskiej. Część trzecia zawiera analizę porównawczą sytuacji kobiet na poszczególnych rynkach pracy. Okres badawczy obejmuje lata 2008-2015. Zachodzące zmiany w strukturze zatrudnienia w Unii Europejskiej przyczyniają się do utrwalania tradycyjnej dominacji kobiet w sekcjach uważanych za bardziej kobiece (opieka zdrowotna, edukacja), a dominacji mężczyzn w sektorach wymagających większego wysiłku fizycznego (rolnictwo, przemysł, budownictwo). (abstrakt oryginalny)

EN

The purpose of the study is to provide the assessment of employment structural changes impact on the situation of women on the labour market. The research period covers the years 2008-2015. The structure changes observed in the European Union countries confirm the convergence of employment sector structure towards highly developed economies. In the years 2008-2015 the largest number of jobs were opened in all European Union countries in the service sector.As a result of the conducted analysis it can be concluded that structural changes in employment, on the one hand, do not reduce the disproportions in female and male employment in the most feminine and masculine sections but, on the other, create opportunities for an extended employment of women in service sections requiring high qualifications.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Zatrudnienie; Kobieta; Struktura zatrudnienia

EN

Labour market; Employment; Woman; Employment structure

• Czasopismo: Studia i Prace WNEiZ US
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 51 T. 3. Problemy współczesnej ekonomii
• Strony: 301-312

Twórcy

autor

Grażyna Węgrzyn

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Aghion, Ph., Howitt, P. (2009). The Economics of growth. Cambridge: MIT Press.
• Bogliacino, F., Pianta, M. (2013). Profi ts, R&D, and innovation-a model and a test. Industrial and Corporate Change, 3 (22), 649-678.
• Chenery, H., Robinson, S., Syrquin, M. (1986). Industrialization and growth: A comparative study. Published for the World Bank: Oxford University Press.
• Grossman, G.M., Helpman, E. (1991). Innovation and Growth in the Global Economy. Boston: MIT Press.
• Hackl, P., Westlund, A.H. (1991). Economic Structural Change Analysis and Forecasting. International Institute for Applied Systems Analysis. Berli n: Springer-Verlag.
• Jakóbik, W. (2000). Zmiany systemowe a struktura gospodarki w Polsce. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Jasiński, L.J. (2011). Sektory przemysłu i wiedzy. Ewolucja struktury gospodarki. Warszawa: Wydawnictwo Politechniki Warszawskiej.
• Kwiatkowski, E. (1980). Teoria trzech sektorów gospodarki. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Madej, Z. (2006). Gospodarka oparta na wiedzy wkracza w świat paradygmatów. In: E. Frejtag-Mika (ed.), Teoria i praktyka ekonomii a analiza konkurencyjności gospodarowania. Warszawa: Difin.
• NACE Rev. 2 (2008). Statistical classifi cation of economic activities in the European Community. Eurostat, Methodologies and Working papers. Luxembourg: Offi ce for Official Publications of the European Communities.
• Nijkamp, P., Siedschlag, I. (2011). Innovation, Growth and Competitiveness. Dynamic Regions in the Knowledge-Based World Economy. Berlin: Springer-Verlag.
• Office of the European Union (2016). Employment and Social Developments in Europe 2015. Luxembourg: Publications Office of the European Union.
• Saviotti, P., Frenken, K. (2008). Export variety and the economic performance of countries. Journal of Evolutionary Economics, 2 (18), 201-218.
• Schulze, C. (2011). Policy recommendations on innovation in services. In: Promoting Innovation in the Services Sector: Review of Experiences and Polices. New York-Geneva: United Nations Economic Commission for Europe, United Nations.
• Teixeira, A.A.C., Queirós, A.S.S. (2016). Economic gro wth, human capital and structural change: A dynamic panel data analysis. Research Policy, 8 (45), 1636-1648.
• Timmer, P., Akku, S. (2008). The structural transformation as a pathway out of poverty: Analytics, empirics and politics. Centre for Global Development. Working Paper, 150.
• UNIDO (2010). Structural Change in the World Economy: Main Features and Trends. Vienna: United Nations Industrial Development Organization.
• Van den Berg, H. (2012). Economic Growth and Development. London: World Scientific Publishing.
• Węgrzyn, G. (2015). Innowacje w sektorze usług a zmiany strukturalne w zatrudnieniu. Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.
• Zielińska-Głębocka, A. (2012). Współczesna gospodarka światowa. Przemiany, innowacje, kryzysy, rozwiązania regionalne. Warszawa: Wolters Kluwer.

Identyfikatory

DOI

10.18276/sip.2018.51/3-24