Przyczyny wykluczenia osób starszych z rynku pracy w Polsce

• Autorzy: Anna Niewiadomska

Warianty tytułu

The Reasons for Exclusion of the Elderly from the Labor Market in Poland

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Rozważania zawarte w niniejszym opracowaniu odnoszą się do osób starszych reprezentowanych przez tych, którzy znajdują się w starszych grupach wieku produkcyjnego. Wybór badanych był podyktowany ich rosnącym udziałem w zasobach pracy oraz w grupie długotrwale bezrobotnych. Celem artykułu jest uzyskanie odpowiedzi na pytanie o przyczyny wykluczenia osób starszych z rynku pracy. Punktem wyjścia rozważań jest krótki przegląd literatury dotyczącej aktywności zawodowej osób starszych oraz próba określenia istoty zjawiska wykluczenia z rynku pracy. Następnie dokonano analizy skali długotrwałego bezrobocia wśród osób w wieku powyżej 50. roku życia. W ostatniej części artykułu przybliżono czynniki, które można uznać za determinujące wykluczenie zawodowe osób starszych. W analizie wykorzystano wyniki badań przeprowadzonych wśród bezrobotnych powyżej 50. roku życia w Polsce, a także dane Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) oraz Banku Danych Lokalnych. (fragment tekstu)

EN

In the last decade there has been a positive trend in the increase in occupational activity of the people from the older groups of the working population, but at the same time there emerges the worrying phenomenon of long-term unemployment in this group. The considerations contained in this study refer to older people, represented by those who belong to the older working age groups. Such a choice was dictated by their increasing share in the workforce and in the long-term unemployed group. The purpose of this article is to answer the question concerning the reasons and mechanism of exclusion of the elderly from the labor market. The point of departure of the discussion is an attempt to approximate the notion of exclusion from the labor market, then the analysis of long-term unemployment among unemployed people over 50 years of age. The main part of the article covers the analysis of factors that can be considered as determining the occupational exclusion of older people. The analysis used the results of research conducted among the unemployed over 50 in Poland as well as data of the Central Statistical Office and the Local Data Bank. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Aktywność zawodowa ludności; Ludzie starsi; Rynek pracy

EN

Activity rate of population; Elderly people; Labour market

• Czasopismo: Ekonomia - Wroclaw Economic Review
• Rocznik: 2017
• Numer: tom 23, nr 4
• Strony: 111-124

Twórcy

autor

Anna Niewiadomska

• Uniwersytet Zielonogórski

Bibliografia

• Bron A., Wiśniewski Z., Wojdyło-Preisner M. (red.) (2014), Ryzyko długotrwałego bezrobocia w Polsce. Diagnoza i metody zapobiegania, Warszawa.
• Dahrendorf R. (1993), Nowoczesny konflikt społeczny. Esej o polityce wolności, Warszawa.
• Faliszek K. (2008), Partycypacja i wykluczenie w społeczności lokalnej, [w:] Praca socjalna wobec nowych obszarów wykluczenia społecznego: modele teoretyczne, potrzeby praktyki, red. K. Wódz, S. Pawlas-Czyż, Toruń, s. 69-79.
• Kotowska I.E. (red.) (2013), Rynek pracy i wykluczenie społeczne w kontekście percepcji Polaków. Diagnoza społeczna 2013, Warszawa.
• Krawczyk-Blicharska M., Nowak P. (2010), Poradnictwo społeczno-zawodowe formą przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu, [w:] Pomoc - wsparcie społeczne - poradnictwo. Od teorii do praktyki, red. M. Piorunek, Toruń, s. 208-234.
• Kubicki P., Ubóstwo i wykluczenie społeczne osób starszych, ekspertyza przygotowana w ramach projektu "EAPN Polska - razem na rzecz Europy Socjalnej", http://www.eapn.org.pl/wp-content/uploads/2013/07/Ubostwo-i-wykluczenie-oso b-starszych.pdf (dostęp: 26.05.2017).
• Kukulak-Dolata I. (2012), Pracownicy 45+ w opinii pracodawców, Łódź, https://www.ipiss.com.pl/ wp-content/uploads/downloads/2013/01/pracodawcy-45+IKD.pdf (dostęp: 29.05.2017).
• Kurowska A., Szatur-Jaworska B. (2010), Badania wykluczenia społecznego w Polsce. Metody, perspektywy badawcze, [w:] Ubóstwo i wykluczenie społeczne - perspektywa poznawcza, red. R. Szarfenberg, C. Żołędowski, M. Theiss, Warszawa, s. 199-207.
• Narodowa Strategia Integracji Społecznej dla Polski (2003), http://www.mpips.gov.pl/userfi les/File/ mps/NSIS.pdf (dostęp: 30.05.2017).
• Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) (2017), Osoby powyżej 50 roku życia na rynku pracy w 2016 r., Warszawa.
• Papola T.S (2012), Social exclusion and discimination in the labour market, "Working Paper" 4, s. 1-19.
• Rzechowska E. (red.) (2011), Dojrzały pracownik na rynku pracy. Rekomendacje i narzędzia diagnostyczne, Lublin.
• Szacka B. (2003), Wprowadzenie do socjologii, Warszawa.
• Szarfenberg R. (2010), Marginalizacja i wykluczenie społeczne - panorama językowo-teoretyczna, [w:] Ubóstwo i wykluczenie społeczne - perspektywa poznawcza, red. R. Szarfenberg, C. Żołędowski, M. Theiss, Warszawa, s. 121-138.
• Szmidt C. (2012), Raport końcowy. Kompleksowy program aktywizacji osób starszych 50+, Warszawa.
• Szukalski P. (2004), Dyskryminacja ze względu na wiek (ageism) - przyczyny, przejawy, konsekwencje, "Polityka Społeczna", nr 2, s. 11-15.
• Szukalski P. (2007), Zagrożenia praw osób starszych na rynku pracy w Polsce, ekspertyza dla Biura Rzecznika Praw Obywatelskich RP, Warszawa.
• Szukalski P. (red.) (2008), To idzie starość. Postawy osób w wieku przedemerytalnym, raport z badań, Warszawa.
• Szukalski P. (2014), Zagrożenia dla aktywności osób starszych na rynku pracy w Polsce, [w:] Aktywne starzenie się przeciwdziałanie barierom, red. P. Szukalski, B. Szatur-Jaworska, Łódź, s. 11-28.
• Tabin M. (red.) (2005), Słownik socjologii i nauk społecznych, Warszawa.
• Urbaniak B., Wiktorowicz J. (red.) (2011), Raport z analizy programów skierowanych do osób 50+ zrealizowanych w latach 2004-2009, Łódź.
• Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 20 kwietnia 2004 r., Dz.U. z 2004 r. Nr 99, poz. 1001 z późn. zm.
• Wiśniewski Z. (red.) (2009), Zarządzanie wiekiem w organizacjach wobec procesów starzenia się ludności, Toruń.

Identyfikatory

DOI

10.19195/2084-4093.23.4.9