Rola kapitału intelektualnego w budowaniu przewagi konkurencyjnej firmy

• Autorzy: Krystyna Serafin

Warianty tytułu

The Role of Intellectual Capital in Building Competitive Advantage

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedstawiono definicje pojęć: kapitał ludzki i kapitał intelektualny. Zwrócono uwagę na kompetencje w organizacji i na zarządzanie nimi oraz na techniki i metody identyfikacji kompetencji. (fragment tekstu)

EN

This paper discusses the problem of intellectual capital (IC), human and organizational competencies and their management. Basing on given definitions the components of IC are presented and analized. Methods for IC measurement and techniques of competency identification are also given herein. A proper definition of competencies and their relation with company strategy results with a competitive advantage of the enterprise. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał intelektualny; Przewaga konkurencyjna

EN

Intellectual capital; Competitive advantage

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 1060 Efektywność - rozważania nad istotą i pomiarem
• Strony: 383-393

Twórcy

autor

Krystyna Serafin

• Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach

Bibliografia

• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2000.
• Bożek A., Identyfikacja i pomiar kapitału relacyjnego, http://www.wszia.edu.pl/fmanse/kapital.htm.
• Bratnicki M., Kompetencje przedsiębiorstwa. Od określenia kompetencji do zbudowania strategii, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 2000.
• Edvinsson L., Malone M., Kapitał intelektualny, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2001.
• Fitz-enz J., Rentowność inwestycji w kapital ludzki, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.
• Jabłońska-Wołoszyn M., Kompetencje w organizacji. Jak tworzyć i wykorzystywać modele kompetencyjne w zarządzaniu personelem, "Personel i Zarządzanie" 2003 nr 21.
• Jak mierzyć efektywność inwestycji w kapitał ludzki? Rozmowa z Pawłem Bochniarzem, partnerem w firmie IDEA Management Consulting, "Personel i Zarządzanie" 2003 nr 20.
• Rostkowski Т., Kompetencje efektywne i mierzalne. Zastosowanie systemu kompetencyjnego w praktyce firmy, "Personel i Zarządzanie" 2003 nr 18.
• Rostkowski Т., Szczęsna A., Jak zarządzać kompetencjami? "Personel i Zarządzanie" 2003 nr 6.
• Skowrońska-Kuśnierkiewicz D., Fokus w dziale kadr. Zogniskowany wywiad grupowy jako technika identyfikacji kompetencji, cz. l, "Personel i Zarządzanie" 2003 nr 19.
• Thierry D., Sauret Ch., Zatrudnienie i kompetencje w przedsiębiorstwie w procesach zmian, Poltext, Warszawa 1994.