Współczesne problemy wartościowania pracy w kontekście elastyczności zatrudnienia

• Autorzy: Andrzej Bodak , Anna Cierniak-Emerych

Warianty tytułu

Contemporary Problems of Job Evaluation in Context of Flexibility of Employment

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Podjęto próbę wskazania przesłanek i tendencji zmian w obszarze wartościowania pracy, zwracając przy tym uwagę na elastyczność zatrudnienia oraz jej wpływ na owe zmiany. (fragment tekstu)

EN

In traditional meaning job evaluation links oneself mainly with making the measurements of requirements workstation as well as occur rent on him difficulties. Meanwhile, contemporary more often about efficiency of the employees decided their individual features. Trends connected with flexibility of employment assigned the new role of workers, going beyond standard tasks realized on particular workstation. In the article, the main attention was focus on connections between flexibility of employment and tendencies of changes in the field of job evaluation. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wartościowanie stanowisk pracy; Elastyczność zatrudnienia

EN

Job evaluation; Flexible employment

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 1060 Efektywność - rozważania nad istotą i pomiarem
• Strony: 13-18

Twórcy

autor

Andrzej Bodak

• Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu

autor

Anna Cierniak-Emerych

• Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu

Bibliografia

• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2000.
• Cierniak A., Zmiany warunków pracy w przedsiębiorstwach - przestanki i tendencje, AE, Wrocław 2002-2003 (maszynopis pracy doktorskiej).
• Juchnowicz M., Tendencje w dziedzinie wartościowania pracy, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2000 nr 1-2.
• Martyniak Z., Metodologia wartościowania pracy, Antykwa, Kraków 1998.
• Oleksyn Т., Zarządzanie kompetencjami w organizacji. Istota, cele, system, "Humanizacja Pracy ZZL" 1999 nr 3.
• Studniarek Z., Statyka i dynamika metod wartościowania pracy, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 1999 nr 11.
• Studniarek Z., Podstawy wyboru metod wartościowania, "Humanizacja Pracy ZZL" 2000 nr 1-2.
• Thierry D., Sauret Ch., Monod N., Zatrudnienie i kompetencje w przedsiębiorstwie w procesie zmian, Poltext, Warszawa 1994.
• Zarządzanie pracą. Organizowanie, planowanie, motywowanie i kontrola, red. J. Jasiński, Wyd. Placet, Warszawa 1999.