Basis in Development of Parameters for Evaluating Changes of Organizational Ethics in Organization

• Autorzy: Igor Liberko , Jozef Mihok , Peter Trebună
• Języki publikacji: SK

Abstrakty

EN

Basic part of preparing of operating plan for changing of existing organizational ethics in organization is process of analyzing. The article deals with development of method that can possibly measure positive or negative change after arranging of project for solution of defects in organizational ethics. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Etyka; Kultura organizacji; Kultura przedsiębiorstwa; Coaching

EN

Ethics; Corporate culture; Culture of enterprise; Coaching

• Czasopismo: Intercathedra
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 21
• Strony: 55-59

Twórcy

autor

Igor Liberko

• Technická univerzita v Košiciach

autor

Jozef Mihok

• Technická univerzita v Košiciach

autor

Peter Trebună

• Technická univerzita v Košiciach

Bibliografia

• Trebuňa P., Liberko I., Palko A.: Potreba zmeny kultúry firmy, In.: Zborník: Trendy v riadení podnikov, 7. medzinárodná vedecká konferencia v Herľanoch, 2004.
• Trebuňa P.: Firemná kultúra ako súčasť každej organizácie. In.: Trendy v systémoch riadenia podnikov. 6. medzinárodná vedecká konferencia. Herľany 2003. ISBN 80-8073-056-3.
• Liberko I., Kaňuch J.: Process of the creation of the corporate identity, In.: Intercathedra no 19, Poznan , Poľsko 2003.
• http://www.business-ethics.com/
• http://www.inalde.edu.co/Ingles/Per.htm
• http://business-ethics.org/