HR-owiec się szkoli : jakie obszary wiedzy są obecnie pożądane w działach personalnych?

• Autorzy: Emilia Szypryt
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Analogicznie do zmian w gospodarce i pojawiających się nowych wyzwań biznesowych ewoluuje też rola działów personalnych w firmach. Jest to konsekwencją zmiany oczekiwań biznesu wobec HRowców pod kątem realizacji strategii. Nie bez znaczenia staje się także trend przechodzenia od Human Resources (zasoby ludzkie) do Human Capital (kapitał ludzki). Oznacza to bowiem zmianę postrzegania pracownika w organizacji. Działy HR dbając o rozwój wiedzy i umiejętności pracowników, nie powinny zapominać także o własnym rozwoju. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Dział personalny; Szkolenia; Doskonalenie zawodowe

EN

Human resources department; Training; Further education

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 4
• Strony: 70-73

Twórcy

autor

Emilia Szypryt

• FlexHR