Wynagrodzenie menedżera a funkcja użyteczności

• Autorzy: Anna Zamojska-Adamczak

Warianty tytułu

Incentive Fee of Manager and the Function of Utility

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule poruszono problem wpływu wynagrodzenia menedżera na jego funkcję użyteczności bogactwa. Poziom awersji do ryzyka menedżera determinuje postać analityczną jego funkcji użyteczności. Premia za ryzyko (incentive fee), wypłacana w przypadku osiągania dobrych wyników z portfela inwestycji funduszu, powinna być bodźcem dla menedżera danego funduszu do większego i bardziej efektywnego zarządzania portfelem walorów lub powinna przyciągnąć tych menedżerów, którzy wykazują duże umiejętności w zakresie selekcji walorów do portfela oraz wyczucia rynku tych walorów. (fragment tekstu)

EN

Problem of influence of income of manager move in article on his function of utility of resource Level of risk aversion of manager determines the shape of utility. Bonus (bonus) for risk in case of good achievement of result from briefcase of investment of fund paid out incentive fee, there should be given stimulus for manager of fund for greatest and effective managements more briefcase of value or should attract these managers, who exert big abilities in range of selection of value for briefcase and feeling of market of this value. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Menedżer; Wynagrodzenia; Funkcja użyteczności

EN

Manager; Remuneration; Utility functions

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 1037, t. 2 Inwestycje finansowe i ubezpieczenia - tendencje światowe a polski rynek. T. 2
• Strony: 404-409

Twórcy

autor

Anna Zamojska-Adamczak

• Uniwersytet Gdański

Bibliografia

• Biswas Т.: Decision-making under Uncertainty. London: MacMillian Press Ltd. 1997.
• Carpenter J.N.: Does Option Compensation Increase Managerial Risk Appetite? "The Journal of Finance" 2000, vol. LV, no. 5.
• Elton E.J., Gruber M.J., Blake C.R.: Incentive Fees and Mutual Funds. "The Journal of Finance" 2003, vol. LVIII, no. 2.
• Nanda V., Narayanan M.P., Warther V.A.: Liquidity, Investment Ability, and Mutual Fund Structure., "Journal of Financial Economics" 2000, vol. 57, Issue 3.
• Ross S.A.: Compensation, Incentives, and the Duality of the Risk Aversion and Risikiness. "The Journal of Finance" 2004, vol. LIX, no. 1.
• Smith C.W., Stulz R.M.: The Determinants of Firms' Hedging Policies. "Journal of Financial and Quantitative Analysis" 1985, vol. 20, no. 4.
• Starks L.T.: Performance Incentive Fees: An Agency Theoretic Approach. "Journal of Financial and Quantitative Analysis" 1987, vol. 22, no. 1.