Filar budowania kapitału ludzkiego : w jaki sposób opisać stanowiska pracy w organizacji?

• Autorzy: Grzegorz Filipowicz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Opis stanowisk pracy to, niestety, jeden z najbardziej niedocenianych i zaniedbanych aspektów pracy działu HR. Badania różnych instytucji wskazują, że od 40 do 70 proc. organizacji nie posiada dobrze przygotowanych, aktualnych i sensownie wykorzystywanych opisów stanowisk. Jest to o tyle dziwne, że odpowiednie opisy stanowisk pracy mogą i powinny być punktem wyjścia wielu innych procesów polityki personalnej: rekrutacji, ścieżek karier, wartościowania stanowisk pracy itd. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał ludzki; Stanowisko pracy; Organizacja stanowiska pracy

EN

Human capital; Work-stand; Work-stand organisation

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 3
• Strony: 54-59

Twórcy

autor

Grzegorz Filipowicz

• ForFutire; Polskie Stowarzyszenie HR Business Partner