Przyszłość wolontariatu pracowniczego - e-wolontariat?

• Autorzy: Urszula Gołaszewska-Kaczan

Warianty tytułu

Is E-volunteering the Future of Employee Volunteering?

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Idea społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw jest coraz lepiej znana i coraz bardziej popularna wśród polskich podmiotów gospodarczych. Firmy są bardzo kreatywne przy podejmowaniu działań z zakresu CSR (Corporate Social Responsibility). Świadczą o tym chociażby przykłady różnych praktyk, które przedstawiane są w corocznych raportach Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Powstawaniu nowych pomysłów na działania społecznie odpowiedzialne sprzyja też rozwój techniki i sposobów komunikowania się. Jednym z przykładów nowego podejścia do działalności prospołecznej jest e-wolontariat. Ponieważ jest to zjawisko rozwijające się, celem niniejszego opracowania jest przedstawienie jego istoty. Podjęto też próbę określenia jego zalet, w porównaniu z tradycyjnym wolontariatem pracowniczym, oraz wskazania problemów związanych z tą formą aktywności społecznej. W artykule została postawiona teza, iż e-wolontariat ma przyszłość, jednakże nie może on zastąpić, z racji specyfiki, tradycyjnych działań wolontariackich. Celom opracowania podporządkowano układ artykułu. Ma on charakter teoretyczny, oparto go na analizie dostępnej literatury poświęconej zarówno społecznej odpowiedzialności, jak i wolontariatowi. (fragment tekstu)

EN

The development of the Internet has created new opportunities in every field of social responsibility, including volunteering. An interesting new trend has been born - e-volunteering, which enables people to help others without leaving the house. E-volunteering is primarily based upon employee competences. It enables the sharing of knowledge and skills. In the essay, the author ponders whether e-volunteering is a thriving phenomenon. She tries to describe the new trend, pointing out its benefits and possible related issues. In the thesis, it is stated that e-volunteering is in fact prosperous. It saves volunteers' time, reduces associated costs, and isn't only limited to the volunteers' neighborhood. However, this form of volunteering won't replace the traditional volunteering activities, especially those based upon direct contact with trainees. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Społeczna odpowiedzialność biznesu; Wolontariat; Postawy pracowników

EN

Corporate Social Responsibility (CSR); Volunteering; Employee conducts

• Czasopismo: Annales : etyka w życiu gospodarczym
• Rocznik: 2017
• Tom: 20
• Numer: nr 3
• Strony: 97-105

Twórcy

autor

Urszula Gołaszewska-Kaczan

• University of Bialystok

Bibliografia

• Bejma A., Wolontariat w Polsce i w Europie Środkowo-Wschodniej. Prawo i praktyka, Oficyna Wydawnicza ASPRA, Warszawa 2012.
• Dudkiewicz M., Wolontariat pracowniczy - między emocjami a racjonalnością. Raport z badań jakościowych poświęconych pracowniczemu wolontariatowi kompetencji, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa 2011.
• E- wolontariat. Co to takiego?, http://www.e-wolontariat.pl/pl/czym-jest-e-wolontariat/de finicja/item/132-e-wolontariat-co-to-takiego.
• Encyklopedia CSR, hasło ISO 26000 http://odpowiedzialnybiznes.pl/hasla-encyklopedii/iso -26-000/.
• Gołaszewska-Kaczan U., Zaangażowanie społeczne przedsiębiorstwa, Wyd. UwB, Biały-stok 2009.
• Górecki M., Idea, instytucjonalizacja i funkcje wolontariatu, Wyd. Akademickie "Żak", Warszawa 2013.
• II Ogólnopolskie Badania Wolontariatu Pracowniczego. Wolontariat pracowniczy w największych firmach w Polsce, Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu w Warszawie, Warszawa 2013.
• ISO 26000, http://www.odpowiedzialnafirma.pl/o-csr/iso-26000.
• Jadczak A., E-wolontariat, czyli realne korzyści z wirtualnej pomocy, http://www.internetstan dard.pl/news/E-wolontariat-czyli-realne-korzysci-z-wirtualnej-pomocy,37489 3.html.
• Januszewicz M., Pomagać można na różne sposoby. Wolontariat kompetencyjny i akcyjny, Raport ThinkTank 2011.
• Kopaliński W., Słownik wyrazów obcych i zwrotów obcojęzycznych, Wiedza Powszechna, Warszawa 1975.
• Korzyści z e-wolontariatu, http://e-wolontariat.pl/blog/korzysci-z-ewolontariat/.
• Lorecka K., Wolontariat pracowniczy w praktyce, Wydawnictwo Naukowe Instytutu Tech-nologii Eksploatacji, Warszawa 2011.
• Pazderski F., E-wolontariat kompetencyjny: korzyści i wyzwania, Raport ThinkTank, 2011.
• Podręcznik e-wolontariatu, http://e-wolontariat.pl/wp-content/uploads/2017/02/FDS_Pod recznik_E-wolontariatu.pdf.
• Rokicka P., M. Kacprowicz, Wolontariat i e-wolontariat jako narzędzia budowania dobra wspólnego, http://lokalnepartnerstwa.org.pl/file/fm/BIBLIOTEKA/manuale/Wolon tariat_i_ewolontariat_jako_narzedzia_budowania_dobra_wspolnego.pdf.
• Zapłata S., M. Kaźmierczak, Ryzyko, ciągłość biznesu, odpowiedzialność społeczna. Nowo-czesne koncepcje zarządzania, Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., Warszawa 2011.

Identyfikatory

DOI

10.18778/1899-2226.20.3.07