Zarządzanie wiedzą w organizacji uczącej się

• Autorzy: Halina Sobocka-Szczapa

Warianty tytułu

Knowledge Management in Learning Organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem opracowania jest wskazanie na specyficzny sposób zarządzania wiedzą w organizacji uczącej się. Zarządzanie wiedzą w takiej organizacji umożliwia bowiem wykorzystanie wiedzy na poziomie całej organizacji, ponieważ wszyscy jej członkowie upatrują w tym procesie warunku osiągnięcia sukcesu przez firmę. Wykazanie tego rodzaju zależności stanowi hipotezę badawczą artykułu. (fragment tekstu)

EN

The competitive position in the market organizations are largely dependent on the quality of human capital. For operators this means you need to look for new solutions that allow rational management of human resources. Increasingly, we also deal with the company learners that allows you to learn all of their employees. The aim of the study is to identify the specific way of knowledge management in a learning organization. Adopted research hypothesis, which states: knowledge management in a learning organization enables the use of knowledge at the level of the entire organization, because all participants in the process perceive the condition of the success of the company, will be revised based on the analysis of literature. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie wiedzą; Organizacje uczące się

EN

Knowledge management; Learning organisations

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2016
• Numer: t. 17, z. 9, cz. 2 Finansowe i organizacyjne aspekty kooperacji nauki i lokalnej przedsiębiorczości - badania i analizy. Część II
• Strony: 299-310

Twórcy

autor

Halina Sobocka-Szczapa

• Społeczna Akademia Nauk

Bibliografia

• Bańka W. (2002), Wiedza w małej i średniej firmie, Novum, Płock.
• Baruk J. (2006), Zarządzanie wiedzą i innowacjami, Wyd. Adam Marszałek, Toruń.
• Bieniok H., Głód G. (2003), Organizacja ucząca się w świetle badań małych i średnich przedsiębiorstw województwa śląskiego [w:] K. Zimniewicz (red.), Instrumenty zarządzania we współczesnym przedsiębiorstwie, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Poznań.
• Borkowska S. (2005), Kilka refleksji tytułem wstępu [w:] S. Borkowska (red.), Zarządzanie talentami, IPiSS, Warszawa.
• Brilman J. (2002), Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa.
• Bukowitz W.R., Williams R.L. (2000), The Knowledge Management Fieldbook, Financial Times, Prentice Hall, London.
• Czapla T., Malarski M. (2005), Zarządzanie pozyskiwaniem i rozwojem wiedzy w organizacji [w:] W. Błaszczyk (red.), Metody organizacji i zarządzania. Kształtowanie relacji organizacyjnych, PWN, Warszawa.
• Drucker P.F. (2002), They're Not Employees, They're People, Harvard Business Review.
• Drucker P.F. (2009), Zarządzanie XXI w. - wyzwania, MT Biznes, Warszawa.
• Gladstone B. (2004), Zarządzanie wiedzą. Knowledge management, Wyd. Petit, Warszawa.
• Gołuchowski J. (2005), Technologie informatyczne w zarządzaniu wiedzą w organizacji, Wyd. Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice.
• Griffin R.W. (1998), Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa.
• Handy C. (1998), Wiek przezwyciężonego rozumu, Business Press, Warszawa.
• Jashapara A. (2006), Zarządzanie wiedzą. Zintegrowane podejście, PWE, Warszawa.
• Kłak M. (2010), Zarządzanie wiedzą we współczesnym przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomii i Prawa im. prof. Edwarda Lipińskiego, Kielce.
• Kotarba W. (2006), Istota i zakres ochrony wiedzy [w:] W. Kotarba (red.), Ochrona wiedzy a kapitał intelektualny organizacji, PWE, Warszawa.
• Krough G., Ichijo K., Nonaka I. (2000), Enabling Knowledge Creation, Oxford University Press.
• Mikołajczyk Z. (2003), Zarządzanie procesem zmian w organizacjach, Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa im. Wojciecha Korfantego, Katowice.
• Mikuła B. (2005), Organizacyjne uczenie się [w:] K. Perechuda (red.), Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, PWN, Warszawa.
• Mikuła B. (2007), Organizacja ucząca się [w:] B. Mikuła, A. Pietruszka-Ortyl, A. Potocki (red.), Podstawy zarządzania przedsiębiorstwami w gospodarce opartej na wiedzy, Difin, Warszawa.
• Morawski M. (2005), Ilościowe zarządzanie wiedzą - podejście zachodnie [w:] K. Perechuda (red.), Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, PWN, Warszawa.
• Pedler M.J., Aspinwall K. (1999), Przedsiębiorstwo uczące się, Petit, Warszawa.
• Senge P.M. (1998), Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczącej się, Dom Wyd. ABC, Warszawa.
• Sobocka-Szczapa H. (2014), Zarządzanie pracownikami wiedzy w procesach Lifelong Learning, Studia i Monografie, Społeczna Akademia Nauk, Łódź.
• Sobocka-Szczapa H. (2015), Kultura organizacyjna a zarządzanie wiedzą [w:] B. Mikuła (red.), Współczesne tendencje w zachowaniach organizacyjnych, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Kraków.
• Sobocka-Szczapa H. (2015), Pracownicy wiedzy - najważniejszy kapitał współczesnej organizacji, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa", nr 12 (791), Warszawa.
• Sobocka-Szczapa H. (2015), Zarządzanie wiedzą a motywowanie [w:] B. Kożuch, J. Trippner-Hrabi (red.), Aspekty koncepcji zarządzania humanistycznego w zarządzaniu publicznym, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", t. XVI, z. 12, Warszawa - Łódź.
• Sobocka-Szczapa H. (2016), Knowledge Management System and Management Styles [w:] H. Sobocka-Szczapa (red.), Management - Human Resources Management - Knowledge Management. Research and Analysis, "Entrepreneurship and Management", vol. XVII, is. 1, part 2, Społeczna Akademia Nauk, Łódź.
• Staniewski M. (2002), Zarządzanie wiedzą: od koncepcji do praktyki działania, "Organizacja i Kierowanie", nr 3.
• Zaliwski A. (2000), Korporacyjne bazy danych, PWE, Warszawa.