Zarządzanie wiedzą jako determinanta rozwoju przedsiębiorstwa

• Autorzy: Justyna Trippner-Hrabi , Ewa Stroińska

Warianty tytułu

Knowledge Management as a Determinant of Business Development

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest próba opisu istotności systemu zarządzania wiedzą w tworzeniu kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa i jego wpływ na rozwój podmiotu. (fragment tekstu)

EN

With the development of technical progress, knowledge becomes a major companies resources. It should be treated as the non-financial organizational capital. Material resources less and less are of strategic importance for enterprises. The primary task of the subject is to maximize the creation of value with the rational management of resources. The value of the development of modern companies is largely influenced by the intellectual capital. The purpose of this article is to describe the validity of a knowledge management system in the creation of intellectual capital companies. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie wiedzą; Kapitał intelektualny; Rozwój przedsiębiorstwa

EN

Knowledge management; Intellectual capital; Enterprise development

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2016
• Numer: t. 17, z. 2, cz. 2 Znaczenie kapitału intelektualnego w zarządzaniu nowoczesną organizacją
• Strony: 5-16

Twórcy

autor

Justyna Trippner-Hrabi

• Społeczna Akademia Nauk

autor

Ewa Stroińska

• Społeczna Akademia Nauk

Bibliografia

• Budziewicz-Guźlecka A., Drab-Kurowska A. (2009), Zarządzanie wiedzą w dobie Nowej Gospodarki [w:] A. Drab-Kurowska (red.), Ekonomiczne Problemy Usług, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego", nr 544, cz. II, Szczecin.
• Bratnicki M. (2001), Dylematy i pułapki współczesnego zarządzania, Polska Akademia Nauk Oddział w Katowicach, Wydawnictwo Gnome, Katowice.
• Czerska M., Szpitter A. (2010), Koncepcje zarządzania. Podręcznik akademicki, C.H.Beck, Warszawa.
• Drucker P. (2014), O zarządzaniu, społeczeństwie i gospodarce, MT Biznes, Warszawa.
• Edvinsson L., Malone M. (2001), Kapitał intelektualny, Wydawnictwo PWN, Warszawa.
• Karwowski W. (2004), Zarządzanie wiedzą, "Bezpieczeństwo Pracy".
• Mastyk-Musiał E., Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkim, Politechnika Warszawska, 2000.
• Materska K. (2007), Informacja w organizacjach społeczeństwa wiedzy, Wydawnictwo Stowarzyszenie Bibliotekarzy Polskich, Warszawa.
• Piasny B. (2001), Zarządzanie wiedzą w organizacjach gospodarczych, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa", nr 10, za: Strojny M. (1999), Zarządzanie wiedzą w organizacjach, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków.
• K. Piotrowski (red.) (2006), Zarządzanie potencjałem ludzkim w organizacji XXI wieku, WAT, Warszawa.
• O'Dell C., Wiig K. (2007), Can organizational knowledge capabilities affect knowledge sharing behavior, "Journal of Information Science", Cilip, London.
• Sillamy N. (1994), Słownik psychologii, Książnica, Warszawa.
• Skrzypek E. (2002), Jakość i efektywność, UMCS, Lublin.
• Skrzypek E., Wiedza jako czynnik sukcesu w nowej gospodarce [w:] E. Skrzypek, A. Sokół (red.) (2009), Zarządzanie kapitałem ludzkim w gospodarce opartej na wiedzy, Instytut Wiedzy i Innowacji, Warszawa.
• Skrzypek E. (2005), Miejsce zarządzania informacją i wiedzą w strategii przedsiębiorstwa [w:] K. Perechuda (red.), Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, PWN, Warszawa.
• Urbanek G. (2007), Pomiar kapitału intelektualnego i aktywów niematerialnych przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• Walczak W. (2010), Zarządzanie wiedzą i kreowanie kapitału intelektualnego we współczesnym przedsiębiorstwie, "E - mentor", nr 2 (34), Warszawa.
• Wrycza S. (2010), Informatyka ekonomiczna. Podręcznik akademicki, PWE, Warszawa.
• http://www.e-mentor.edu.pl/, 10.01.2015
• http://www.ciop.pl/13559, 12.12.2010.