Motywacja : wpływ coachingu na rozwój organizacji - ujęcie syntetyczne

• Autorzy: Monika Świątek

Warianty tytułu

Motivation : the Influence of Coaching on an Organization's Development Processes

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Praktyka zarządzania organizacją stała się koniecznością każdego przedsięwzięcia, a tradycyjne metody rozwoju pracowników przestały wystarczać. Coraz więcej menedżerów i pracowników zarządu zaczyna nie tylko dostrzegać osobliwy potencjał ucieleśniony w istocie zasobów ludzkich, ale również odczuwać zasadniczą potrzebę inwestowania w niego. Jednym z najpopularniejszych narzędzi rozwoju pracowników jest coaching. Niniejszy artykuł przedstawia wpływ coachingu na rozwój organizacji. (abstrakt oryginalny)

EN

Nowadays, the practise of managing organization has become the necessity of every organization, while the traditional, conventional methods are not enough. The increasing number of managers starts to notice the potential of human resources and the power of investment in this field. One of the most popular tools that are connected with the topic of human resources is coaching. The article shows the influence of coaching on an organization's development processes. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Motywacje; Coaching; Zasoby ludzkie; Rozwój przedsiębiorstwa

EN

Motivation; Coaching; Human resources; Enterprise development

• Czasopismo: Rynek - Społeczeństwo - Kultura
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 1(22) Nieustanny rozwój organizacji
• Strony: 128-132

Twórcy

autor

Monika Świątek

• Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu, Wydział Zamiejscowy w Chorzowie

Bibliografia

• 1. Downey M., (2003) Effective Coaching: Lessons from the Coach's Coach: Lessons from the Coaches' Coach, UK: Texer.
• 2. http://www.beyondtheframe.pl/psychika-czlowieka/rola-motywacji-w-dzialaniu-czlowieka [23.04.2017].
• 3. http://www.biznes-firma.pl/wynagrodzenie-zasadnicze-wyjasnienie-pojecia/18455 [24.04.2017].
• 4. https://mfiles.pl/pl/index.php/Czynniki_motywacyjne [24.04.2017].
• 5. https://mfiles.pl/pl/index.php/Otoczenie_organizacji [23.04.2017].
• 6. https://www.slideshare.net/atriagroup/coaching-in-nubmers-coaching-conference-play-a-world-game [24.04.2017].
• 7. Leśniewski M.A., Berny J., (2011) Motywowanie płacowe i pozapłacowe w przedsiębiorstwie - ujęcie teoretyczne [w:] Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach, seria: Administracja i Zarządzanie nr 90(17).
• 8. Lipka A., (2010) Inwestycje w kapitał ludzki organizacji w okresie koniunktury i dekoniunktury, Warszawa: Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska.
• 9. Pietroń-Pyszczek A., (2007) Motywowanie pracowników. Wskazówki dla menedżera, Wrocław: MARINA.
• 10. Schermerhorn J.R., (2008) Zarządzanie - kluczowe koncepcje, Warszawa: PWE.
• 11. Summerall P., Levin M., Giants, (2010) What I learned about life from Vince Lombardi and Tom Landry, Hoboken: John Wiley and Sons Inc.
• 12. Szałkowski Al., (2000) Wprowadzenie do zarządzania personelem, Kraków: AE w Krakowie.