Recruitment and Selection in the Opinion of Small and Medium Enterprises Employees

• Autorzy: Olimpia Grabiec , Joanna Jędraszczyk-Kałwak

Warianty tytułu

Rekrutacja i selekcja w opinii pracowników małych i średnich przedsiębiorstw

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

Prezentowany artykuł dotyczy naboru pracowników na wolne stanowiska pracy. Autorki omawiają kwestie teoretyczne związane z planowaniem zatrudnienia w przedsiębiorstwie, poszukiwaniem kandydatów do pracy oraz ich selekcją prowadzącą do zatrudnia. Dodatkowo w artykule zaprezentowane zostały wyniki badań własnych przeprowadzonych wśród pracowników małych i średnich przedsiębiorstw działających na terenie województwa śląskiego. Celem niniejszego artykułu, poza określeniem teoretycznych podstaw, jest zaprezentowanie kanałów rekrutacji i metod selekcji stosowanych w śląskich MŚP oraz ich oceny pod względem możliwości zaprezentowania się i stopnia trudności. (abstrakt oryginalny)

EN

This article relates to the recruitment of employees for the vacancies. Authors discuss theoretical questions related to employment planning, candidates' identification and their selection, which would lead to employment. Additionally, this article presents a self-study based on the research carried out among employees from small and medium enterprises of Silesian Voivodship. The aim of this article is to determine theoretical fundamentals of recruitment channels and selection methods used in small and medium enterprises as well as their evaluation with regards to the possibilities of self-presentation and the level of difficulty. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rekrutacja pracowników; Selekcja personalna; Małe i średnie przedsiębiorstwa; Opinia pracowników

EN

Employee recruitment; Personnel selection; Small business; Employees' opinion

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 1
• Strony: 57-69

Twórcy

autor

Olimpia Grabiec

• Wyższa Szkoła Humanitas w Sosnowcu

autor

Joanna Jędraszczyk-Kałwak

• Urząd Gminy Pilchowice

Bibliografia

• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Wolters Kluwer, Kraków 2007.
• Boudreau J.W., Rynes S.L., College recruiting in large organizations: practice, evaluation, and research implications, "Personnel Psychology" 1986, no 39.
• Dale M., Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001.
• Hampden-Turner Ch., Trompenaars F., Zarządzanie personelem w organizacjach zróżnicowanych kulturowo, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
• Jamka B., Kierowanie kadrami - pozyskiwanie i rozwój pracowników, Oficyna Wydawnicza Głównej Szkoły Handlowej, Warszawa 2000.
• Kostera M., Zarządzanie personelem, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2010.
• Lewicka D., Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach, PWN, Warszawa 2010.
• Marciniak J., Rekrutacja i zatrudnienie według standardów Unii Europejskiej, Alpha pro, Ostrołęka 2004.
• Plany pracodawców. Raport z badania, Instytut Badawczy Randstat 2017.
• Prognoza HR 2016: Koniec rynku pracodawcy? Raport z badania, Zespół Doradztwa HRM partners S.A., Warszawa 2015.
• Suchar M., Rekrutacja i selekcja personelu, C.H.Beck, Warszawa 2003.
• Wajda A., Podstawy nauki o zarządzaniu organizacjami, Difin, Warszawa 2003.

Identyfikatory

DOI

10.5604/01.3001.0010.2876