Motywowanie do pracy w opinii pracowników małych i średnich przedsiębiorstw

• Autorzy: Olimpia Grabiec , Joanna Jędraszczyk-Kałwak

Warianty tytułu

Motivating to Work in the View of Small and Medium Enterprises' Employees

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł zawiera omówienie zagadnień związanych z motywowaniem pracowników do pracy. W publikacji autorki zaprezentowały ujęcie teoretyczne kwestii związanych z motywacją jak również wyniki badań własnych dotyczących motywowania do pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach województwa śląskiego. Głównym celem niniejszego artykułu jest określenie, czy system motywacji stosowany w przedsiębiorstwach poprawia efekty pracy w ocenie pracowników. Wnioski z badania stanowić mogą punkt wyjścia przy podejmowaniu decyzji co do stosowania systemów motywacji w MŚP oraz opracowywania ich zasad. (abstrakt oryginalny)

EN

This article presents a discussion of issues connected with motivating employees to work. In this publications, authors presented theoretical view of the issues related to motivating to work as well as results of own research on motivational system in small and medium enterprises of Silesia. The main goal of the article is to define, if the motivational system in enterprises, according the opinions of employees, increases their work effects. Conclusions provide a basis for making decisions related to the motivational system in small and medium enterprises, as well as for establishing specific regulations. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Motywowanie pracowników; Organizacja; Zarządzanie; Małe i średnie przedsiębiorstwa; Opinia pracowników

EN

Motivating employees; Organisation; Management; Small business; Employees' opinion

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 1
• Strony: 43-56

Twórcy

autor

Olimpia Grabiec

• Wyższa Szkoła Humanitas w Sosnowcu

autor

Joanna Jędraszczyk-Kałwak

• Urząd Gminy Pilchowice

Bibliografia

• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Wolters Kluwer, Kraków 2007.
• Borkowska S., System motywowania w przedsiębiorstwie, PWN, Warszawa 1985.
• Franken R.E., Psychologia motywacji, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2005.
• Gilejko L., Partnerzy społeczni. Konflikty, kompromisy, kooperacja, Poltext, Warszawa 2002.
• Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 1998.
• Half R., Jak znaleźć, zatrudnić i zatrzymać najlepszych pracowników, PWN, Warszawa 1995.
• Jasiński Z. (red.), Motywowanie w przedsiębiorstwie, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 2001.
• Kopertyńska W., Wykorzystanie wyników ocen, "Personel" 1996, nr 2.
• Koźmiński K., Piotrowski W. (red.), Zarządzanie. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa 1996.
• Listwan T., Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy, Wydawnictwo Mimex, Wrocław 1993.
• Locke E., Toward a theory of task performance and incentives, "Organizational behavior and human performance" 1963, t. 3.
• Luthans F., Organizational behaviour, McGraw-Hill, Nowy Jork 1995.
• Martyniak Z., Metodologia wartościowania pracy, Stabill, Kraków 1992.
• Melich A., Organizacja i technika płac w przedsiębiorstwie, PWE, Warszawa 1987.
• Nadler D.A., Lawler E.E., Motivation a diagnostic approach, [w:] J.R. Hackman, E.E. Lewler, L.W. Porter (red.), Perspectives on behavior in organizations, McGraw-Hill, Nowy Jork 1983.
• Reykowski J., Teoria motywacji a zarządzanie, PWN, Warszawa 1979.
• Rose R., Beh L., Uli J., Idris K., An analysis of quality of work life and career-related variables, "American Journal of Applied Sciences" 2006, 3 (2).

Identyfikatory

DOI

10.5604/01.3001.0010.2874