Warianty tytułu
Social Responsibility of Family Businesses in the Hotel Industry
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł poświęcono trzem różnym zagadnieniom związanym z realizacją idei społecznej odpowiedzialności biznesu w przedsiębiorstwach rodzinnych z branży usług hotelarskich. W pierwszej kolejności przeanalizowano wątek nepotyzmu w kontekście realizacji misji społecznej odpowiedzialności. W następnej części artykułu omówiono powinności przedsiębiorstw rodzinnych z branży usług hotelarskich związane z degradacją środowiska naturalnego przez stale rozwijającą się turystykę. W kolejnym, ostatnim punkcie artykułu odniesiono się do znaczenia wykorzystania wsparcia różnego rodzaju instytucji w zakresie realizacji misji społecznej odpowiedzialności biznesu w przedsiębiorstwach rodzinnych z branży usług hotelarskich.(abstrakt oryginalny)
The article is devoted to three different issues related to the implementation of the idea of corporate social responsibility in family businesses operating in the hotel industry. Firstly, the issue of nepotism in the context of the implementation of the social responsibility mission was analysed. The following part of the article discusses the obligations of family businesses in the hotel industry related to the degradation of the environment as a result of the continuous development of tourism. The next, last point of the article refers to the significance of the use of the support from various institutions to implement the corporate social responsibility mission in family businesses operating in the hotel industry.(original abstract)
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
110-118
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Bibliografia
- 1. http://tpn.pl/upload/filemanager/Beata/doszacowania 2014.pdf, dostęp z dnia 30.07.2016
- 2. https://firmyrodzinne.org/fundacja/, dostęp z dnia: 20.10.2016.
- 3. http://firmyrodzinne.pl/o-nas/statut/, dostęp z dnia 20.10.2016.
- 4. Klimek J., 2014, Etyka w Biznesie, Difin, Warszawa.
- 5. Leszczewska K., 2015, Wpływ więzi rodzinnych na funkcjonowanie firm rodzinnych, w: Klimek J., Żelazko B., (red), Innowacyjność firm rodzinnych - uwarunkowania i przejawy Szkoła Główna Handlowa, Warszawa.
- 6. Lewandowska A., Lipiec J., 2015, Konstytucje firm rodzinnych. W kierunku długowieczności, Oficyna a Walters Kluwer business, Warszawa.
- 7. Popczyk W., 2014, Kapitał społeczny w firmach rodzinnych. Nepotyzm a kapitał rodziny, w: Marjański A., Sułkowski Ł., (red), Firmy Rodzinne - współczesne nurty badań i praktyki zarządzania, PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ I ZARZĄDZANIE, Tom XV, Zeszyt 7, Część III, Wydawnictwo Społecznej Akademii Nauk, Łódź.
- 8. Milian L., 2000, Przedsiębiorczość i przedsiębiorstwo turystyczne. Socjopsychologiczne uwarunkowania sukcesu, Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa.
- 9. Milewska M., Włodarczyk B., 2015, Hotelarstwo. Podstawowe wiadomości, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
- 10. Rybak M., 2004, Etyka menadżera - społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
- 11. Sułkowski Ł., 2004, Organizacja a rodzina. Więzi organizacyjne w życiu gospodarczym, Wydawnictwo Dom Organizatora, Toruń.
- 12. UNWTO, 2015, UNWTO Tourism Highlights 2015 Edition, http://www.e-unwto.org/doi/pdf/10.18111/ 9789284416899, dostęp z dnia 30.07.2016.
- 13. Witkowski C., Kachniewska M., 2005, Hotelarstwo. Hotelarstwo w gospodarce turystycznej, Wyższa Szkoła Ekonomiczna, Warszawa.
- 14. Żemigała M., 2007, Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa. Budowanie zdrowej, efektywnej organizacji, Oficyna a Walter Kluwer business, Kraków.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171449851