Metodologiczne aspekty badania systemów obsługi przedsiębiorstw przemysłowych

• Autorzy: Kazimierz Waćkowski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zadania zwiększania wydajności pracy i efektywnego wykorzystania zasobów siły roboczej mogą być rozwiązane przy zabezpieczeniu optymalnej struktury kadr przedsiębiorstwa. Aktualnie w ogólnej liczebności robotników około połowę stanowią pośrednio-produkcyjni. W wielu przypadkach liczebność robotników pomocniczych w przedsiębiorstwach wzrasta szybciej niż produkcyjnych. Częstokroć ma miejsce także utrzymywanie dużej ponadplanowej liczebności robotników pośrednio-produkcyjnych. Fakty te wpływają hamująco na tempo wzrostu wydajności pracy i pomniejszają zasoby siły roboczej, które można by skierować do produkcji podstawowej. Optymalną strukturę zatrudnienia osiągniemy wówczas, gdy zapewnimy maksymalny wzrost wydajności pracy przy wzroście liczebności robotników w porównaniu z pozostałą grupą pracowników przedsiębiorstwa, z tym jednakże warunkiem, że wzrostowi liczebności pracowników podstawowych może towarzyszyć nieznaczny wzrost, czy nawet spadek liczebności robotników pomocniczych. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Wydajność pracy; Gospodarowanie siłą roboczą; Siła robocza; Przedsiębiorstwo przemysłowe; Struktura zatrudnienia; Analiza symulacyjna; Modele symulacyjne; Zarządzanie przedsiębiorstwem

EN

Labour efficiency; Workforce management; Labour force; Industrial enterprises; Employment structure; Simulation analysis; Simulation models; Enterprise management

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Seria 1 / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 1986
• Numer: nr 126 Studia i przyczynki młodych pracowników nauki
• Strony: 123-135

Twórcy

autor

Kazimierz Waćkowski

• Akademia Ekonomiczna w Poznaniu

Bibliografia

• Jasiński W., Planowanie i gospodarowanie zatrudnieniem oraz funduszem płac w 1981 r., Służba pracownicza, nr 1/81.
• Maciejewski R., Optymalizacja struktury zatrudnienia w przedsiębiorstwie przemysłowym, Poznań 1981 (praca niepublikowana).
• Rybak M., Kształtowanie struktur zatrudnienia w przedsiębiorstwie, w: Racjonalizacja zatrudnienia w systemie zarządzania przedsiębiorstwem, TNOiK, Warszawa 1980.
• Uwarow W.I., Organizacja truda wspomagatielnych raboczich, Kijew, Technika, 1977.
• Waćkowski K., Sowierszenstwowanije organizacji raboty, wspomagatielnych podrazdielenij na maszinostroitielnych priedprijatijach, (praca doktorska), Charków 1978.
• Waćkowski K., Model symulacyjny systemu obsługi jako moduł kompleksowego systemu informatycznego przedsiębiorstwa. Konferencja: Współczesne tendencje tworzenia i upowszechniania systemów informatycznych zarządzania, TNOiK Katowice 1981.
• Ałdochin I.P., Modielirowanije raboty słożnych proizwodstwiennych sistiem, Charków, Prapor, 1978.
• Adamczewski P., Refermat P., Projektowe zabezpieczenie spójności systemu informatycznego, INFOGRYF'80. Problemy konstrukcji oprogramowania, Kołobrzeg 1980.
• Maylor T.H., Modelowanie cyfrowe systemów ekonomicznych, PWN Warszawa 1980.
• Waćkowski K., Integracja modułów optymalizacyjnych z kompleksowym systemem informatycznym zarządzania przedsiębiorstwem, Konferencja: Integrirowannaja obrabotka informacji w promyszlennych organizacjach, Bułgaria - Swisztow 1981.