Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Firma, która chce, aby jej pracownik wykonywał swoje obowiązki w innym miejscu niż wskazane w umowie o pracę, może go wysłać w podróż służbową albo oddelegować. Są to 2 różne zdarzenia. Ich konsekwencje podatkowe również są odmienne. Poniżej przeanalizujemy je w odniesieniu do pracowników oddelegowanych do pracy na terenie kraju oraz za granicą. (fragment tekstu)
Twórcy
autor
- doradca podatkowy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171446750
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.