(Nie)rzeczywisty partner : czy HRBP faktycznie przyczyniają się do realizacji celów biznesowych firm?

• Autorzy: Grzegorz Filipowicz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Niewiele koncepcji w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi zrobiło i nadal robi taką karierę, jak model HR biznes partnera. Jego głównym propagatorem od ponad 20 lat pozostaje Dave Urlich. Należało by się spodziewać, że po tylu latach praktycznego wykorzystania tego modelu w organizacjach można już oszacować, czy obserwowane zmiany wnoszą rzeczywiście nową jakość dla biznesu. Jak jest naprawdę? (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Dział personalny; HR biznes partnera (HRBP)

EN

Human Resources Management (HRM); Human resources department; HR Business Partner

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 12
• Strony: 18-22

Twórcy

autor

Grzegorz Filipowicz

• Polskie Stowarzyszenie HR Business Partner