Stan i perspektywy rozwoju systemu partycypacyjnego w państwowych przedsiębiorstwach przemysłowych

• Autorzy: Tadeusz Mendel , Kazimierz Zimniewicz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Problematyka udziału załóg w zarządzaniu wywołuje dość znaczne zainteresowanie teoretyków i praktyków z racji atrakcyjnych i celów i wartości, które zawiera w sobie partycypacja. Polskie doświadczenia w zakresie samorządności pracowniczej nie są duże, ponieważ, jak dotąd, dwukrotne próby uruchomienia samorządów, w latach 1944-1947 i 1956-1957, nie przyniosły spodziewanych rezultatów. Dopiero początek lat osiemdziesiątych spowodował ponownie, poważne zainteresowanie się tą kwestią. Wyrazem tego zainteresowania jest również niniejsze opracowanie. W artykule autorzy przedstawili próbę diagnozy systemu partycypacyjnego w polskich przedsiębiorstwach przemysłowych na podstawie badań empirycznych, które przeprowadzili w latach 1983-1984. Sformułowana diagnoza stanowiła z kolei bazę do opracowania wstępnych założeń dalszego rozwoju samorządu pracowniczego w przemyśle polskim. Jak się wydaje, założenia te mają tak ogólny charakter, że można je odnieść również do innych działów gospodarki narodowej, Warto jeszcze na wstępie wyjaśnić, że diagnozę samorządności pracowniczej przeprowadzono w dwóch przekrojach. Pierwszy dotyczył tzw. układu konsultacyjnego partycypacji, polegającego na udziale pracowników w różnych zespołach, lecz bez prawa podejmowania decyzji. Drugi przekrój odnosił się do kodeterminacyjnego układu partycypacji, polegającego na decydowaniu załogi (poprzez swoich przedstawicieli) w sprawach zastrzeżonych prawem dla samorządu pracowniczego. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Partycypacja pracowników w zarządzaniu; Przedsiębiorstwo przemysłowe; Przedsiębiorstwo państwowe; Rada pracownicza; Pracownicy w przedsiębiorstwie; Samorządność pracownicza; Reformy gospodarcze

EN

Personnel participation in management; Industrial enterprises; State enterprises; Works Councils; Employees in enterprise; Workers' self-government; Economic reforms

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Seria 1 / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 1986
• Numer: nr 164 Reforma gospodarcza oraz warunki jej powodzenia
• Strony: 96-111

Twórcy

autor

Tadeusz Mendel

• Akademia Ekonomiczna w Poznaniu

autor

Kazimierz Zimniewicz

• Akademia Ekonomiczna w Poznaniu

Bibliografia

• C. Józefiak, Warianty uspołecznienia, Przegląd Organizacji 1985 nr 2.
• J. Kulpińska, Samorząd pracowniczy w przedsiębiorstwie a inne formy samorządności i uczestnictwa załogi. W: Ewolucje polskiego systemu pracy latach 1981-2000, Wrocław-Warszawa-Kraków-Gdańsk-Łódź 1984.
• Sz. Jakubowicz, Przesłanki rozwoju samorządu pracowniczego. W: Ewolucje polskiego systemu pracy latach 1981-2000, Wrocław-Warszawa-Kraków-Gdańsk-Łódź 1984.
• T. Mendel, Zarządzanie partycypacyjne w teorii i praktyce, Poznań 1986 (maszynopis).
• W. Kerber, Mitbestimmung. W: Management Enzyklopadie, Munchen 1971.
• W. Morawski, Samorząd pracowniczy: problem dnia dzisiejszego i problemy perspektywiczne. W: Ewolucje polskiego systemu pracy latach 1981-2000, Wrocław-Warszawa-Kraków-Gdańsk-Łódź 1984.
• W.H. Staehle, Management. Eine verhaltenswissenschaftliche Einfuhrung, Munchen 1980.