Innowacyjność menedżerska podstawą rozwoju i sprawności przedsiębiorstwa

• Autorzy: Krystyna Kubik

Warianty tytułu

Innovativeness of Managers as a Determinant of the Development and Efficiency of Companies

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zaprezentowano rolę menedżera, jaką pełni we wprowadzaniu innowacyjnych zmian w przedsiębiorstwie. Pokazano także, jaki powinien być menedżer zmian oraz jakie cechy wyróżniają go spośród innych. Zmiany wymagają odpowiedniego przygotowania przedsiębiorstwa zarówno pod względem finansowym jak i posiadania zasobów ludzkich. W artykule podjęto także próbę wyjaśnienia znaczenia procesu innowacji, który w swojej naturze jest działaniem ciągłym i długotrwałym. Proces wprowadzania innowacji wyrażany jest jako zdolność do badania, analizowania, wdrażania i upowszechniania zmian w przedsiębiorstwie, które poprzez zastosowanie rozwiązań nowych staje się podmiotem nowoczesnym i konkurencyjnym. Autorka skoncentrowała się głównie na determinantach menedżera zarządzającego, które przyczyniają się do tworzenia przedsiębiorstwa sprawnego, nowoczesnego, konkurencyjnego i lepszego od innych.(abstrakt oryginalny)

EN

The role of managers in implementing innovative change in the enterprise is presented in the article. A model of a manager of change with its characteristics is also shown. Change requires proper preparing of the enterprise both, in financial terms and human resources. In the article one can also find an attempt to explain the significance of the innovation process which, in its nature, is constant and long-term. The process of innovation is expressed as the ability to examine, analyze, implement and disseminate change in a company, which by applying new solutions is becoming a mod-ern and competitive entity. The author concentrates mainly on the determinants of a managing director which are contributing to creating an efficient, modern and competitive enterprise.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Menedżer; Efektywność menedżera; Innowacyjność; Rozwój przedsiębiorstwa; Konkurencyjność rynkowa

EN

Manager; Efficiency of manager; Innovative character; Enterprise development; Market competitiveness

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie
• Rocznik: 2016
• Tom: 36
• Numer: nr 109
• Strony: 121-134

Twórcy

autor

Krystyna Kubik

• Państwowa Wyższa Szkoła Informatyki i Przedsiębiorczości w Łomży

Bibliografia

• Bogdanienko J. (red.), Innowacyjność przedsiębiorstw, TNOiK, Dom Organizatora, Toruń 2007.
• Janasz W., Kozioł K., Determinanty działalności innowacyjnej przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 2007.
• Jurczak J., Kapitał intelektualny w organizacji przyszłości, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstw", nr 11 "ORGMASZ", Warszawa 2006.
• Karkik M., Zarządzanie innowacjami w przedsiębiorstwie, Wyd. POLTEX, Warszawa 2014.
• Kubik K., Menadżer w przedsiębiorstwie przyszłości, Wyd. TNOiK. Dom Organizatora, Toruń 2005.
• Maj I., Wolność i rozwój w kontekście przechodzenia przedsiębiorstwa tradycyjnego do wirtualnego, Prace Naukowe Wydziału Nauk Społecznych UMCS nr 92, Lublin 2000.
• Makieła Z. (red.), Innowacje w procesie zarzadzania regionem, Krakowskie Towarzystwo Edukacyjne Oficyna Wydawnicza AFM, Kraków 2014.
• Pabian A., Uwarunkowania sukcesu przedsiębiorstwa na rynku, Warszawa 2004.
• Pomykalski A., Innowacje, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2011.
• Schumpeter, Teoria rozwoju gospodarczego, Warszawa 1960.
• Strużycki A, Innowacyjność w teorii i praktyce, SGH w Warszawie, Warszawa 2006.
• Wawrzyniak B., Odnawianie przedsiębiorstwa, Poltext, Warszawa 2009.