Kapitał ludzki a rozwój sektorów współczesnej gospodarki

• Autorzy: Agnieszka Grzybowska

Warianty tytułu

Human Capital and the Development of Sectors in the Contemporary Economy

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Podstawowym zasobem umożliwiającym rozwój każdego sektora gospodarczego są zatrudnieni w nim pracownicy. Zapotrzebowanie na kapitał ludzki, a w szczególności konkretne jego elementy (wiedza, kompetencje, zręczność intelektualna, motywacje), zmienia się istotnie wraz z rozwojem konkretnego sektora. W artykule zwrócono uwagę na fakt, że rozwój sektorów współczesnej gospodarki w istotny sposób zależy od zgromadzenia określonego kapitału ludzkiego i umiejętnego nim zarządzania. Pojęcie kapitału ludzkiego nie należy do pojęć jednoznacznych, dlatego w artykule poświęcono uwagę właściwościom tego zasobu, jak również specyfice sektora. (abstrakt oryginalny)

EN

The basic resource for the development of each economic sector are people employed in it. The demand for human capital, in particular its specific elements (competencies, intellectual agility, motivation) varies significantly with the development of a specific sector. The article draws attention to the fact that the development of sectors in contemporary economy significantly depends on having specific human capital and how it is managed. The concept of human capital is not a clear-cut concepts. That is why the article focuses on properties of human capital as well as the specifics of the sectors. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał ludzki; Rozwój gospodarczy; Teoria trzech sektorów gospodarki

EN

Human capital; Economic development; Third sector theory

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 41, T.2 Gospodarka regionalna i międzynarodowa
• Strony: 11-19

Twórcy

autor

Agnieszka Grzybowska

• Uniwersytet w Białymstoku

Bibliografia

• Bieliński J., Rozwój sektorów we współczesnej gospodarce, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2006.
• Cyrek M., Kapitał ludzki w procesie serwicyzacji rozwoju społeczno-gospodarczego, w: Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy. Kapitał ludzki i intelektualny, cz. 1, red. M.G. Woźniak, Zeszyt nr 6, wyd. Mitel, Rzeszów 2005.
• Edvinsson L., Malone M.S., Kapitał intelektualny, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2001.
• Grzybowska A., Kapitał ludzki w kontekście funkcjonowania banku, "Optimum. Studia Ekonomiczne", Białystok 2012, nr 1(55).
• Jasiński L.J., Sektory przemysłu i wiedzy. Ewolucja struktury gospodarki, Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, Warszawa 2011.
• Jasiński L.J., Sektor wiedzy w rozwoju gospodarki, Wydawnictwo Key Text, Warszawa 2009.
• Levashova L., Problemy zarządzania kapitałem ludzkim. Wyzwania współczesności, Wydawnictwo L&J Techtrading, Warszawa 2010.
• Liberda B., Tokarski T., Kapitał ludzki a wzrost gospodarczy w krajach OECD, "Gospodarka Narodowa" 2004, nr 3.
• Marczuk S., "New Economy" - w przededniu twórczej destrukcji, w: Strategia rozwoju społecznej gospodarki rynkowej w Polsce, t. 1, red. S. Partycki, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin 2002.
• Mazurkiewicz A., Kapitał ludzki w procesie kształtowania sprawności organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, Rzeszów 2010.
• Przygodzki Z., Region wiedzy - wiedza i kapitał ludzki a rozwój regionu, w: A. Nowakowska, Z. Przygodzki, M. Sokołowicz E., Region w gospodarce opartej na wiedzy. Kapitał ludzki. Innowacje. Korporacje transnarodowe, Difin, Warszawa 2011.
• Rzeszotarska G., Kapitał ludzki i nowoczesny system edukacji - wzajemne relacje, w: Strategia rozwoju społecznej gospodarki rynkowej w Polsce, t. 1, red. S. Partycki, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin 2002.
• Strużyna J., Obrazy kapitału całkowitego firmy, "Organizacja i Kierowanie" 2002, nr 1(107).