Zjawisko płynności zatrudnienia i jego uwarunkowania

• Autorzy: Włodzimierz Dymarski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem opracowania jest wyjaśnienie mechanizmu płynności zatrudnienia. Przedmiotem analizy jest płynność kadr w wąskim znaczeniu, rozumiana jako zmiany miejsc pracy z inicjatywy pracowników. Nie obejmuje więc między innymi zwolnień wywołanych zamiarem czasowego zawieszenia aktywności zawodowej (np. urlopy wychowawcze). Tak rozumiana płynność jest odmianą społecznego zachowania ludzi, formą indywidualnej reakcji na warunki pracy, reprodukcji siły roboczej i stosunki społeczne panujące w przedsiębiorstwie oraz poszukiwania lepszych warunków realizacji uzdolnień i możliwości zaspokojenia potrzeb. Zachowanie to uwarunkowane jest zarówno obiektywnie, przez stan i rozwój najbliższego i dalszego otoczenia pracownika jak i subiektywnie, przez jego osobowość. W przedstawionym opracowaniu podjęto próbę socjoekonomicznej interpretacji mechanizmu jednostkowego aktu zmiany miejsca pracy oraz zarysowania makroekonomicznych uwarunkowań płynności i jej roli w procesie reprodukcji społecznej. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Płynność kadr; Zatrudnienie; Praca; Zachowania pracownika; Stanowisko pracy; Wartościowanie stanowisk pracy; Kwalifikacje pracowników; Mobilność siły roboczej; Polityka zatrudnienia

EN

Labour turnover; Employment; Labour; Employee behaviours; Work-stand; Job evaluation; Qualifying employees; Labour force mobility; Employment policy

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Seria 1 / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 1990
• Numer: nr 190 Płynność pracowników w przedsiębiorstwie. Uwarunkowania i skutki
• Strony: 7-31

Twórcy

autor

Włodzimierz Dymarski

Bibliografia

• Bartholomew D.J. (1982): Stochastic Models for Social Processes. 3rd Edition, John Wiley & Sons, Chichester, New York.
• Blumen I., Kogan M., McCarthy P.J. (1955): The Industrial Mobility of Labor as a Probability Process, Cornell University Press, Ithaca, New York.
• Borodkin F.M., Koriak N.M. (1983): Wnimanije: konflikt! Nauka, Nowosibirsk.
• Boudon R. (1975): Model for the Analysis of Mobility Tables, W: Quantitative Sociology. International Perspectives on Mathematical and Statistical Modelling. Academic Press, New York, San Francisco.
• Czurakow W.Ja. (1977): Problemy regionalnego bałansa trudowych riesursow, Nauka, Moskwa.
• Dorochowa L.S., Kołosowa R.P. (1981): Ispolzowanije trudowych riesursow na sowriemiennom etapie, Izwiestija AN SSSR, Sierija ekonomiczeskaja, Nr 2.
• Filipkowski S. (1970): Ergonomia przemysłowa. Zarys problematyki. Warszawa WNT.
• Filipkowski S. (1972): Podstawy ergonomii w przemyśle. Warszawa PWE.
• Frances R. (1981): La satisfaction dans le travail et l'emploi, PUF, Paris.
• Grossman A. (red.) (1972): Organizacja i planowanie w przedsiębiorstwie przemysłowym. Warszawa PWN.
• Hackman J.R., Lawler III E.E., Porter L.W. (eds.) (1977): Perspectives on Behavior in Organizations, Mc Graw-Hill, New York.
• Jardillier P. (1986): Le developpment humain dans l'entreprise. Manuel de psychologie du travail appliquee. PUF, Paris.
• Jugaj T.A. (1984): Wosproizwodstwo struktury zaniatosti w usłowijach intiensifikacji, Nauka, Moskwa.
• Kornai J. (1986), Wzrost, niedobór, efektywność. Makrodynamiczny model gospodarki socjalistycznej. Warszawa PWN.
• Kotlar A.E. (red.) (1982): Dwiżenije raboczej siły w krupnom gorodie. Problemy riegulirowanija. Finansy i statistika, Moskwa.
• Kryńska E. (1983): Ruch zatrudnionych w gospodarce uspołecznionej województwa miejskiego łódzkiego w latach 1975-1980. W: Prace zespołu naukowo-badawczego demografii i zatrudnienia. Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica 33, Łódź.
• Kucenko W.I. (1984): Obszczestwiennaja problema: gienezis i rieszenije. Naukowa Dumka, Kijew.
• Łopatnikow L.I. (1987), Ekonomiko-matiematiczeskij słowar', Nauka, Moskwa.
• Machnowa W.I. (1985): Tieorija chozjajstwiennych swiaziej. Ekonomika, Moskwa.
• Marks K., Konspiekt knigi Jamesa Milla "Osnowy politiczeskoj ekonomiki". W: K. Marks i F. Engels: Soczinienija, t. 42, Izd. Polit. Litierat., Moskwa 1974.
• Masłowa I.S. (1976): Ekonomiczeskije woprosy pierieraspriedielenija raboczej siły pri socyalizmie. Nauka, Moskwa.
• Masłowa I.S. (1985): Miechanizm pierieraspriedielenija raboczej siły pri socyalizmie. Ekonomika, Moskwa.
• Michajłowskaja W.P. (1984): Wnutrizawodskaja tiekuczest' raboczichkadrów. Nauka, Nowosibirsk.
• Michoń F. (red.) (1978): Podstawy ekonomiki pracy. Warszawa KiW.
• Michoń F. (red.) (1981): Skutki ekonomiczno-społeczne stabilizacji załóg w przedsiębiorstwach przemysłowych i warunki jej optymalizacji, AE w Krakowie.
• Moisiejew L.A. (1976): Zakon pieriemieny truda w socyalisticzeskom proizwodstwie, MGU, Moskwa.
• Mreła H. (1981): Hasło: Stanowisko pracy. W: Encyklopedia Organizacji i Zarządzania. Warszawa PWE.
• Mueller Ch.F. (1982): The Economics of Labor Migration. A Behavioral Analysis. Academic Press, New York, London.
• Olędzki M. (1978): Polityka zatrudnienia. Wyd. 2, Warszawa PWE.
• Orczyk J. (red.) (1987): Podstawy polityki kadrowej w przedsiębiorstwie. PWN Warszawa - Poznań.
• Pawlenkow W.A. (1976): Dwiżenije raboczej siły w usłowijach razwitogo socyalizma. Woprosy tieorii i mietodołogii, MGU, Moskwa.
• Riemizow K.S. (red.) (1976): Osnowy ekonomiki truda, MGU, Moskwa.
• Ruzawina Je.L (1982): Ekonomiczeskije formy raboczej siły pri socyalizmie, MGU, Moskwa.
• Słownik pedagogiki pracy (1986): Wrocław - Warszawa Ossolineum.
• Suchow A.A. (1981): Trudowaja mobilnost' pri socyalizmie. Ekonomika, Moskwa.
• Uprawlenije socyalisticzeskim proizwodstwom. Organizacija. Ekonomika. Slowar' (1983), Ekonomika, Moskwa.
• Wynn H., Sales P. (1973): The mover-stayer model and the 1963 labor mobility survey. W: Stochastic Analysis of National Manpower Problems. Research Report. University of Kent.
• Zaslawskaja T.I. (1974): Trudowaja mobilnosfkak priedmiet ekonomikosocyologiczeskogo issledowanija. W: Mietodołogiczeskije problemy socyołogiczeskogo issledowanija mobilnosti trudowych riesursow. Nauka, Nowosibirsk.
• Zbichowski Z. (1974): Organizacja stanowiska roboczego. W: Ergonomia. Zagadnienia przystosowania pracy do człowieka. Wyd. 2. Warszawa KiW.
• Zieleniewski J. (1981): Organizacja i zarządzanie. Wyd. 7. Warszawa PWN.