Vymedzenie sociálneho manažmentu v sociálnej práci

• Autorzy: Mária Marinicová , Radosław Dawidziuk

Warianty tytułu

Definition of Social Management in Social Work

• Języki publikacji: RU

Abstrakty

EN

This work is focused on the issues of social management in the context of clarifying its place in the social work. Social management is a developing marginal science of socio- economic character with solidary elements. It tries to capture the requirements of modern times and provides modelling situations of complex management solution in the social sphere(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał społeczny; System społeczny; Menedżer; Praca socjalna

EN

Social capital; Social system; Manager; Social work

• Czasopismo: Zarządzanie. Teoria i Praktyka / Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 2 (10)
• Strony: 83-87

Twórcy

autor

Mária Marinicová

• Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie

autor

Radosław Dawidziuk

• Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie

Bibliografia

• Bernhart, J. et al.: Innovazioni nel management sociale. Milano: Franco Angeli, 2006. 442. ISBN 3-7065-4190-4.
• Dyllick, T. Managementder Umweltbeziehungen. Offentliche Auseinaandersetzungen als Herausforderung. Wiesbaden : Gabler, 1990, 67 s. ISBN 978-3-905745-05-4.
• Filo, L. A kol.: Sám sebe manažérom. City University, 1991.
• Freeman, R.E. Strategic Management: A Stakeholder Aprroch. Boston: Pitman, 1984. ISBN 9780273019138.
• Ovsenik, M. Social management in Slovenia - transitional problems, or towards a new social work theory? Drustvena istrazivanja: Journal for General Social Issues, ISSN: 1330-0288, 2000, Vol. 9 No. 1 (45)
• Reber, A.S. The Penguin Dictionary of Psychology. London: Pengium Books, 1985. 896 s. ISBN-10: 0670801364.
• Rottger, U. "Issues Management - Mode, Mythos oder Managemeentfunkion? Begriffs-klärungen und Forschungsfragen - eine Einleitung", In: Rottger, U. (Hrsg.): Issues Management. Theoretische Konzepte und praktische Umsetzung. Eine Bestandsauf- nahme. Wiesbaden: Westdeutscher Verlag, 2003. ISBN (13): 978-3-531-13688-2.
• Sedlák, M. Manažment. Bratislava: Elita, 1998. 456 s. ISBN 80-8044-015-8.
• Stogdill, R.M.: Personal Factors Associated with Leadership: A Survey of the Literature. Journal of Psychology, Vol 25, 1948. In: Gibb, C.A. (Ed.):Leaddership. Harmondesworth, Middelesex, Penguin Books, 1969.
• Strieženec, Š. Slovník sociálneho pracovníka. Trnava. AD, 1996, 255 s. ISBN 80-96775589-0-X.
• Strieženec, Š. Úvod do sociálnej práce. Trnava: AD, 1999, s. 192. ISBN 80-8068-087-6.
• Šulík, I., Hybská, E.: Vhodným typom líderstva možno čeliť ťažkým časom. Bratislava. AMROPHEVER Slovakia, 2008.
• Višńovský, J.: Manažment ľudských zdrojov, Nitra: Vydavateľstvo SPU, 2003. 170 s. ISBN 80-8069-268-8.
• Teuscher, P., Staheli, M., Furrer, B.: Bestimmung relevanter social Themen - Diskussionpapier zum Socialmanagement. Winterthur: Institut fur Nachhaltige Entwicklung, 2006.