Comparison of conscripts, militia and professional armed forces

• Autorzy: Erik Görner

Warianty tytułu

Porównanie poborów milicji i zawodowych sił zbrojnych

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

Głównym celem niniejszej pracy jest porównanie trzech modeli sił zbrojnych broniących bezpieczeństwa na terytorium swojego kraju w dzisiejszym świecie. Porównanie opiera się na wynikach analizy SWOT. W procesie gromadzenia materiałów do niniejszego opracowania wykorzystano metodę studiowania dostępnych źródeł książkowych, periodyków i innych dokumentów drukowanych, a także stron internetowych dotyczących omawianego zagadnienia. Metody oceny wykorzystane w artykule obejmują porównanie, analizę, analizę SWOT, syntezę, indukcję i dedukcję. Zastosowanie powyższych metod doprowadziło do następujących wniosków: armia zawodowa lub armia poborowych z trzonem armii zawodowej to najbardziej skuteczny model. Milicja jest w pewnym sensie armią poborowych głównie dlatego, że obie te modele system uniwersalnej służby wojskowej. (abstrakt oryginalny)

EN

The main aim of the article "Comparison of conscript, militia and professional armed forces" is the comparison of three main models of armed forces that secure territories of its states in today's world. The comparison is based on the results of SWOT analysis of each of the models of armies that are subjected to the comparison in this article. In the process of collecting the research material we used the method of studying available books, journals and other printed documents including web pages related to our topic. Among evaluation methods, we mainly used the method of comparison, analysis, SWOT analysis, synthesis, induction and deduction. Application of the methods finally led to these conclusions: the professional army or conscript army with a broad professional core are the most efficient models. A militia army is a certain type of a conscript army, mainly because they both apply the system of a universal military service. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wojsko; Rekrutacja pracowników

EN

Army; Employee recruitment

• Czasopismo: Acta Scientifica Academiae Ostroviensis. Sectio A, Nauki Humanistyczne, Społeczne i Techniczne
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 5 (1)
• Strony: 189-203

Twórcy

autor

Erik Görner

• Matej Bel University, Banská Bystrica, Slovakia

Bibliografia

• Ball D., Swiss Vote to Keep Guns at Home, 2011, http://online.wsj.com/articles/SB10001424052748703515504576142190857662716 (07.11.2014)
• Barátová J., V službe vlasti, 2011, http://www.historiarevue.sk/index.php?id=2 005baratova1 (11.01.2015)
• Budget cuts leave US Army with only 2 fully-trained brigades, 2013, http://rt.com/u sa/us-military-cuts-problems-536/ (03.02.2015)
• Das Prinzip der Milizarmee ist im Bundesstaat Schweiz eine tragende Säule, 2013, http://www.zeit-fragen.ch/index.php?id=1560 (08.11.2014)
• Duindam S., Military Conscription An Economic Analysis of the Labour Component in the Armed Forces, PhysicaVerlag, Heidelberg 1999, ISBN 978-3-7908-1203-9
• Flynn G. Q., Conscription and Democracy : France, Great Britain and the United States, Greenwood Press, London 2001, ISBN 9780313319129
• Geiser U., Swiss voters endorse army conscription, 2013, http://www.swissinfo.ch /eng/swiss-voters-endorse-army-conscription/36955534 (08.02.2015)
• Haltiner, K. W., The Definite End of the Mass Army in Western Europe?, Armed Forc- es & Society, Vol. 25, Issue 1 (1998), s. 7-36, ISSN: 0095-327X.
• Just, P. Zahraniční a obranná politika nastupující vlády ve znamení silného transatlantismu. Natoaktual.cz [online], 2010. (1.11.2015) http://www.natoa ktual.cz/zahranicni-a-obranna-politika-nastupujici-vlady-ve-znameni-silneho- transatlantismu-gnp-/na_analyzy.aspx?c=A100712_180806_na_analyzy_m02
• Just, P., Zlatohlávek, P. Kontaktní ambasády NATO: nová dimenze zahraniční politiky ČR (2000-2005). Ostrava - Praha: Jagello 2000, 2005. ISBN 80-239-6119-5.
• Krejčí, O., Politika Ruskej federácie: revitalizácia mocnosti, Slovo, Vol. 30/31 (2003)
• Military Recruitment and Retention, Congressional Digest, Vol. 85, Issue 7 (2006), s.201-204, ISSN 00105899.
• Mite V., Iraq: War Illustrates Advantages Of Professional Army, 2003, http://www.rf erl.org/content/article/1102985.html (27.01.2015)
• Neidhart L., Die Politische Schweitz, Verlag Neue Züricher Zeitung, Zürich 2002, ISBN 3-85823-957-7
• Rettore G. F., Swiss Armed Forces 2004 - Defence and civil protection in Switzerland, Verlag Hubert Frauenfeld, Stuttgard 2004, ISBN 3-7193-1344-1
• Schmidlin M., Swiss Armed Forces XXI - the answer to current or future threats, Naval Postgraduate School, Monterey 2004, OCLC 56088769
• Segal D. R., Measuring the Institutional/Occupational Change Thesis, Armed Forces and Society, Vol. 12, (1993)
• Smith A., The Wealth of Nations, Geo Bell and Co, London 1908
• Steinberg J., Why Switzerland?, Cambridge University Press, Cambridge 1996, ISBN 0-521-48453-7
• Ušiak, J., Ivančík, R., Economy and Defence in the NATO Member States. ECONOMIC ANNALS - XXI, vol. 19, n. 7-8(2)/2014, s. 8-12, ISSN 1728-6220, s. 8-12.
• Załęski K., The Evolution of the Security Notion and its Influence on the Concepts of Armed Forces Employment, Baltic Security & Defence Review, Vol. 13, Issue 1 (2011), s.5-16, ISSN 17363772.