Pięć stopni oddalenia czyli krótki przewodnik po social media dla rekrutera

• Autorzy: Joanna Pieńkowska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Od kiedy powstał Facebook, teoria sześciu stopni oddalenia Stanleya Milgrama, według której za pośrednictwem sześciu osób możemy dotrzeć do dowolnej osoby na świecie, zyskała nowe znaczenie. Media społecznościowe nie tylko zmniejszyły tę liczbę do pięciu, ale nadały nowy wymiar kontaktom społecznym, profesjonalnym i nieformalnym. Potencjał mediów społecznościowych wykorzystują także rekruterzy. Jakie działania powinni podejmować w sieci, by odnaleźć w niej najlepszych (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Media społecznościowe; Rekrutacja pracowników; e-rekrutacja

EN

Social media; Employee recruitment; e-recruitment

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 8
• Strony: 56-60

Twórcy

autor

Joanna Pieńkowska

• Jobs Plus

Bibliografia

• Megapanel PBI/Gemius za styczeń 2015.
• Dane GoldenLine.pl.
• Megapanel PBI/Gemius za maj 2014.
• Wszystko, co chcieliście wiedzieć o contencie, a baliście się zapytać - raport z badania Wave 8, 2015.