Rola kadry kierowniczej w warunkach kryzysu i odnowy

• Autorzy: Izabela Bednarska-Wnuk

Warianty tytułu

The Role of Managers under Conditions of Crisis and Renewal

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Współczesne organizacje funkcjonują w zmiennym otoczeniu, które nie pozostaje bez wpływu na role kadry kierowniczej. Role te są uzależnione od aktualnej sytuacji panującej w tym otoczeniu. Szczególnego znaczenia nabierają one w warunkach kryzysu i odnowy. W związku z tym w opracowaniu zaprezentowano role kadry kierowniczej i ich treści na tle wymienionych warunków. (abstrakt oryginalny)

EN

Contemporary organizations function in changing environment, which has an impact on the roles of managers. These roles are different, depending on the current situation prevailing in the environment of the organization. They are of particular importance in times of crisis and renewal. In the paper the behaviour of executives under those conditions is presented. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kadra kierownicza; Role kierownicze; Kryzys gospodarczy; Funkcje kierownicze

EN

Managerial staff; Managerial roles; Economic crisis; Managerial functions

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 128 Zmiana warunkiem sukcesu : odnowa przedsiębiorstw - czego nauczył nas kryzys?
• Strony: 38-44

Twórcy

autor

Izabela Bednarska-Wnuk

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Banaszyk P., Cyfert S., Strategiczna odnowa przedsiębiorstwa, Difin, Warszawa 2007.
• Batorski J., Kryzys organizacyjny jako podstawa organizacyjnego uczenia się i zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie, "Przegląd Organizacji" 2007, nr 2.
• Błaszczak A., Kryzysowy test menedżerów, www.rp.pl/artykul, 27.07.2009.
• Błaszczyk W., Kadra kierownicza polskich przedsiębiorstw państwowych w warunkach zmian systemu gospodarczego, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 1999.
• Czerska M., Organizacja przedsiębiorstw. Metodologia zmian organizacyjnych, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1996.
• Guca S., Role menedżera w zarządzaniu, [w:] L. Zbiegień-Maciąg (red.), Doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi, AGH, Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, Kraków 2002.
• http://sjp.pwn.pl/szukaj/odnowa.
• Iwanek T., Kryzys i jego odmiany, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Zarządzania, Wrocław 2004.
• Karpowicz E., Swoboda kształtowania roli menedżera, [w:] T. Listwan (red.), Sukces w zarządzaniu. Uwarunkowania kadrowo-organizacyjne, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 969, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2003.
• Krzakiewicz K., Zarządzanie antykryzysowe w organizacji, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Poznań 2008.
• Roux-Dufort Ch., Is crisis management (only) a management of exceptions?, "Journal of Contingencies and Crisis Management" 2007, Vol. 15, No. 2.
• Skalik J., Kierownik w sytuacji kryzysowej, [w:] T. Listwan (red.), Sukces w zarządzaniu kadrami. Perspektywa globalna i lokalna, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 1032, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2004.
• Słownik wyrazów obcych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1995.
• Stosik A., Ewolucja ról menedżerskich w organizacjach entrepreneurskich, [w:] J. Skalik (red.), Zmiana warunkiem sukcesu. Przeobrażenia metod i praktyk zarządzania, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005.
• Watkins M.D., Lider w nowej roli: między sukcesem a porażką, "Harvard Business Review", maj 2010.
• Zelek A., Zarządzanie kryzysem w przedsiębiorstwie. Perspektywa strategiczna, Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle "Orgmasz", Warszawa 2003.