Koszty pracy a poziom i struktura zatrudnienia w przedsiębiorstwie

• Autorzy: Jan Budka

Warianty tytułu

Costs of Labour Versus Level and Structure of Employment

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zwrócono uwagę na rolę kosztów pracy w kształtowaniu poziomu i struktury zatrudnienia. Omówiono ogólne metody kształtowania zatrudnienia. Podkreślono znaczenie metody scentralizowanego kształtowania poziomu i struktury zatrudnienia. Przedstawiono schemat modelu systemowej analizy wskaźnika rentowności kosztów pracy. Analizę zilustrowano przykładem z konkretnej firmy.(abstrakt oryginalny)

EN

The author emphasizes the significance of costs of labour in formation of level and structure of employment. Some general methods for employment decision making are discussed, especially a method of centralized formation of level and structure of employment. A scheme for systemic analysis of labour costs profit- ability index is also presented, together with a case study based on a real enter- prise. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Koszty pracy; Rentowność; Produktywność; Zatrudnienie

EN

Labour costs; Profitability; Productivity; Employment

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 19
• Strony: 15-24

Twórcy

autor

Jan Budka

• Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu

Bibliografia

• 1. Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001.
• 2. Górska J., Planowanie zatrudnienia, w: Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi, red. K. Makowski, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa 2002.
• 3. Ludwiczyński A., Analiza pracy i planowanie zatrudnienia, w: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, red. H. Król, A. Ludwiczyński, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006.
• 4. Polańska A., Zarządzanie personelem. Zasady, zadania i wymagania stawiane menedżerom, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1999.
• 5. Sekuła Z., Planowanie zatrudnienia, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001.