Kapitał ludzki w organizacji

• Autorzy: Monika Trojanowska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Organizacja to maszyny, budynek, produkty - będące wymiarem materialnym. Zaś jej pracownicy stanowią kapitał ludzki, któremu można nadać wymiar niematerialny, tj. obdarzony rozumem, zdolnościami i motywacją. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał ludzki; Funkcja personalna; Motywacje; Zasoby ludzkie

EN

Human capital; Personal function; Motivation; Human resources

• Czasopismo: Czasopismo "Ekonomia i Zarządzanie"
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 1
• Strony: 12-15

Twórcy

autor

Monika Trojanowska

• Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, doktorant

Bibliografia

• Jamka, B., 2001, Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie zasób czy kapitał?, Wolters Kluwer business, Warszawa.
• Juchnowicz, M., 2014, Istota i struktura kapitału ludzkiego, [w:] Juchnowicz, M., (red), 2014, Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim, Difin, Warszawą s. 34-35.
• Król, H., 2006, Transformacja pracy i funkcji personalnej, [w:] Król, H., Ludwiczyński, A., (red.), 2006, Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWN, Warszawa, s. 34-53.