Competence Based Management

• Autorzy: Wioletta Ocieczek , Joanna Sapeta
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

At the moment, almost every company acting on the market has to take into consideration competence management of its employees. It is the result of a dynamic market environment and innovations development which requires adjustment of professionalal skills to occuring changes. A proper competence management can cause competitiveness increase. In the article selected issues from the field of competennce management are presented, competence typology is mentioned as well as the most frequently applied methods of competence assessment. At the moment, almost every company acting on the market has to take competence management of its employees into consideration . It is the result of a dynamic market environment and innovations development which requires adjustment of professional skills to occuring changes. A proper competence management can cause competitiveness increase. In the article selected issues from the field of competennce management are presented, competence typology is mentioned as well as the most frequently applied methods of competence assessment. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kompetencje; Zarządzanie; Przedsiębiorstwo; Organizacja; Metoda 360 stopni; Test kompetencji

EN

Competences; Management; Enterprises; Organisation; 360-degree feedback; Competency test

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 1
• Strony: 56-63

Twórcy

autor

Wioletta Ocieczek

• Politechnika Śląska

autor

Joanna Sapeta

• Centrum Szkoleniowo-Edukacyjne Prym

Bibliografia

• Bartkowiak G., Skuteczny kierownik - model i jego empiryczna weryfikacja, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 2003.
• Filipowicz G., Zarządzanie kompetencjami zawodowymi, PWE, Warszawa 2004.
• Gajdzik B., Zarządzanie kompetencjami pracowników w organizacji zorientowanej na jakość, "Problemy Jakości" 2009.
• Janowska Z., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wyzwanie XXI wieku, PWE, Warszawa 2001.
• Konarski S. (red.), Kompetencje społeczno-psychologiczne ekonomistów i menedżerów, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2006.
• Lepsinger R., Lucia A.D., 360 stopni. System ocen pracowniczych, Wyd. Helion, Gliwice 2007.
• Moczydłowska J., Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników, Difin, Warszawa 2008.
• Nizard G., Metamorfozy przedsiębiorstwa. Zarządzanie w zmiennym otoczeniu organizacji, PWN, Warszawa 1998.
• Oleksyn T., Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
• Thierry D., Sauret Ch., Monod N., Zatrudnienie i kompetencje w przedsiębiorstwie w procesach zmian, Poltext, Warszawa 1994.
• Walkowiak R., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kompetencje. Nowe trendy. Efektywność, Dom Organizatora, Toruń 2007.
• Witkowski S., Listwan T., Kompetencje a sukces zarządzania organizacją, Difin, Warszawa 2008.